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La newsletter juridique de l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes
Par une décision en date du 25 avril 2024 sur renvoi après cassation, la Cour d’appel de Paris a infirmé la décision de la Cour d’appel de Nancy, en date du 15 février 2021, ayant déclaré irrecevable la constitution de partie civile d’un conseil départemental de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes et a condamné le dirigeant d’une société dispensant des séances de cryothérapie corps entier et sa secrétaire à lui verser la somme de 1000 euros à titre de dommages et intérêts.
Ceux-ci proposaient des séances de cryothérapie corps entier présentées comme étant de nature à soulager les douleurs chroniques, à prendre en charge les états post traumatiques, à rééduquer les patients présentant une spasticité musculaire prononcée et à avoir des effets bénéfiques sur le psoriasis et l’eczéma.
Après avoir rappelé que « le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité et des déficiences ou altérations des capacités fonctionnelles […] sont […] réservés aux médecins et aux masseurs-kinésithérapeutes », la Cour d’appel de Paris a jugé que :
« S’il ne ressort pas du dossier que cette technique aboutisse à la destruction des téguments, il résulte des articles R 4321-5 et R 4321-7 précités que la rééducation d’une fonction relève des compétences d’un masseur kinésithérapeute, sur prescription médicale, et que c’est dans ce cadre, que le masseur kinésithérapeute est habilité à faire usage de la cryothérapie, à l’exclusion de tout procédé pouvant aboutir à une lésion des téguments. Autant de conditions qui n’étaient pas remplies par la société XXX puisque M. et Mme XXX intervenaient aux fins de rééducation, sans avoir le titre de masseur kinésithérapeute et sans prescription médicale. »
Source : Cour d’appel de Paris, 25 avril 2024, n°23/04181
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La newsletter juridique de l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes
Par une décision en date du 30 juillet 2024, la Chambre disciplinaire nationale a confirmé la sanction de 12 mois d’interdiction d’exercer dont 6 mois assortis du bénéfice du avec sursis infligée à un kinésithérapeute à qui il était reproché d’avoir exercé pendant plus de quatre ans sans être couvert par une assurance RCPet, visé par la plainte disciplinaire d’une patiente, de s’être engagé à déclarer le sinistre sans s’assurer qu’il était couvert par une assurance RCP.
Outre la violation de l’obligation d’assurance responsabilité civile professionnelle (RCP) imposée par l’article L. 1142-2 du code de la santé publique, la Chambre disciplinaire nationale retient que le kinésithérapeute a ce faisant manqué aux principes de moralité, de probité et de responsabilité indispensables à l’exercice de la profession énoncés par l’article R. 4321-54 du code de la santé publique.
Il était également reproché au kinésithérapeute d’avoir méconnu ses obligations d’information du conseil départemental de l’ordre sur les changements liés à son exercice professionnel découlant des articles R. 4321-143 et R. 4321-144 du code de la santé publique, faute pour lui d’avoir communiqué à son conseil départemental de l’ordre les documents actualisés s’agissant de sa police d’assurance RCP et son dernier contrat de remplacement.
La Chambre disciplinaire nationale confirme la violation des articles R. 4321-143 et R. 4321-144 du code de la santé publique et souligne que « Ces dispositions, qui ont notamment pour objet de permettre aux instances ordinales d’exercer leur office conformément aux articles L. 4321-13 et L. 4321-14 du code de la santé publique en disposant d’une connaissance précise de l’activité des professionnels inscrits au tableau de l’ordre, font obligation à un masseur-kinésithérapeute de transmettre aux instances ordinales toute pièce justifiant d’un changement de situation susceptible d’affecter ses conditions d’exercice ».
Source : Chambre disciplinaire nationale n° 085-2023 du 30 juillet 2024
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La newsletter juridique de l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes
Est sanctionné le kinésithérapeute ayant eu recours à des remplaçants après le départ de sa collaboratrice et facturé les actes réalisés par les remplaçants avec sa propre carte CPS.
Par une décision en date du 25 janvier 2024, la section des assurances sociales nationale a infligé à un kinésithérapeute la sanction de quatre mois d’interdiction temporaire du droit de dispenser des soins aux assurés sociaux, dont deux mois avec sursis. Il était reproché au kinésithérapeute, d’une part, d’avoir eu recours à des remplaçants à la suite du départ de sa collaboratrice tout en poursuivant concomitamment son activité de soins et, d’autre part, d’avoir facturé avec sa propre carte CPS la totalité des actes effectués par ses remplaçants qu’il n’avait donc pas réalisés lui-même.
Ces faits ont été jugés contraires à l’article R. 4321-107 du code de la santé publique relatif au remplacement et à l’article 5 de la NGAP et constitutifs de fraudes et abus justifiant la sanction de quatre mois d’interdiction temporaire du droit de dispenser des soins aux assurés sociaux dont deux mois avec sursis.
La juridiction a souligné que le recours à des remplaçants par le kinésithérapeute titulaire de son cabinet ne pouvait se justifier ni par l’obligation d’assurer la continuité des soins puisque « cette obligation relevait de la responsabilité exclusive de son ancienne collaboratrice et non de la sienne », ni par la recherche active d’un nouveau collaborateur.
Cette décision confirme que les contrats de remplacement ne peuvent en aucun cas être conclus par les kinésithérapeutes titulaires de leur cabinet pour pallier le départ d’un collaborateur ou d’un assistant, même temporairement et en cas de caractère infructueux des recherches pour recruter un nouvel assistant ou collaborateur.
En pareille situation, le titulaire souhaitant prendre en charge les patients qui étaient jusqu’alors pris en charge par l’assistant ou le collaborateur quittant le cabinet peut recourir au salariat ou à l’intérim.
Comme l’indique le Conseil national dans son infographie relative au remplacement ainsi que dans son commentaire de l’article R. 4321-107 précité, il revient à l’assistant ou le collaborateur quittant un cabinet, de s’assurer de la continuité des soins de la patientèle en présentant, le cas échéant, son successeur avant son départ. Celui-ci pourra également conclure un contrat de remplacement et obtenir de son conseil départemental de l’ordre une dérogation à l’interdiction d’avoir une activité de soin pendant son remplacement, afin de lui permettre de débuter.
Source : Section des assurances sociales nationale, 25 janvier 2024, n° 001-2023
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Chaque année, tu peux commander jusqu’à 2540€ de CESU pour payer une aide au ménage, la garde des enfants après l’école ou des petits travaux de bricolage ou de jardinage… il y a plus de 20 prestations de services à domicile et des avantages uniques grâce au code CESUREMPLEO ! Et pour 2540€ de CESU à dépenser, cela ne te coute que 1143€ !
Le CESU est un moyen de paiement simple et sécurisé permettant de régler des services à la personne.
Grâce à lui, vous facilitez votre quotidien dans un cadre fiscal avantageux en réglant plus de 20 prestations : du temps pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle !
Grâce à Rempleo, profitez de codes promos avantageux pour commander vos CESU Domiserve avec le code CESUREMPLEO !
Les avantages côté financeur
Le CESU permet de fidéliser ses collaborateurs et de bénéficier :
d’une exonération de charges patronales jusqu’à 2540€ par an et par collaborateur
d’un crédit d’impôt de 25% de la valeur des CESU financés(1)
d’une diminution du bénéfice imposable
Exemple de financement et avantages fiscaux associés : le CESU représente un complément de rémunération fiscale attractif.
Pour une activité professionnelle soumise à l’impôt sur les sociétés(2) Financement de 2540€ en CESU
Valeur des CESU
2540€
Crédit d’impôt de 25% sur la valeur des CESU financés(3)
– 635€
Impôt sur les sociétés (30%)(4)
– 762€
Coût final de votre achat de CESU
1143€
☑️ Soit 55% d’économie d’impôts
Les avantages côté bénéficiaire
Pour l’utilisateur, c’est-à-dire vous ou vos salariés bénéficiaires, le CESU permet de bénéficier d’avantages fiscaux :
d’une exonération de charges salariales et de l’impôt sur le revenu sur la part financée par l’entreprise et/ou le comité d’entreprise dans la limite de 2540€ par an
d’une réduction ou crédit d’impôt de 50 % au titre des services à la personne ou des frais de garde des jeunes enfants sur les sommes engagées à titre personnel(5)
Financé partiellement ou totalement, le CESU sert à rémunérer dans votre vie privée plus de 20 services à la personne. Il permet d’employer un(e) salarié(e) à domicile ou de payer les services d’un organisme.
Services payables en CESU
Services de la vie quotidienne
Services Gardes d’enfants et soutien scolaire
Services d’assistance et d’accompagnement
Entretien de la maison et travaux ménagers
Garde d’enfants à domicile et hors domicile
Assistance aux séniors et personnes handicapées (hors actes médicaux)
Petits travaux de jardinage et bricolage
Accompagnement des enfants dans leurs déplacements en dehors de leur domicile
Garde malade (hors soins médicaux)
Gardiennage, surveillance temporaire des résidences principales et secondaires
Soutien scolaire à domicile
Aide à la mobilité et au transport de personnes
Livraison de repas ou des courses à domicile
Accompagnement dans les promenades et les actes de la vie courante
Préparation des repas à domicile
Soins esthétiques à domicile
Cours à domicile pour tous (musique, cuisine, sport…)
Soins et promenades des animaux domestiques
Assistance informatique et internet
Services à la personne délivrés
Assistance administrative
Le CESU en bref :
Le CESU permet de financer plus 20 services à la personne comme tu l’a compris mais il est aussi :
Nominatif
Millésimé : donc utilisable sur une année définie
Disponible sous 2 formats : le eCESU (format dématérialisé) et le format chèque (papier)
Echangeable chaque année au mois de février pour les CESU non utilisés
Exonéré de charges sociales jusqu’à 2540€/an et par bénéficiaire
Donne droit à un crédit d’impôt de 25% de la valeur des CESU financés pour toi et tes collaborateurs
(1)Crédit d’impôt de 25% de la dépense engagée dès lors que vous relevez d’un régime réel d’imposition et si vous employez au moins un salarié.
(2) Fonctionne quel que soit votre mode d’ imposition (IS/IR, BNC ou BIC)
(3) Correspond à 25% du montant des CESU préfinancés pour les salarié(e)s par votre activité professionnelle
(4) Selon le barème d’imposition 2025 sur les revenus 2024
(5) Dans la limite des dépenses engagées personnellement par l’utilisateur (hors Ticket CESU) et du plafond global fixé pour ce type d’avantage fiscal à 12 000 € en 2025. Nous contacter pour plus de précisions.
Comment commander des CESU ?
Rien de plus simple ! Il suffit d’aller sur le site de notre partenaire Domiserve : https://www.domiserve.com/
1- Dans le menu en haut à droite, sélectionne l’option « financeur » depuis le bouton : « Me connecter »
2- Sur l’espace financeur, clique sur « commander des CESU »
3- Renseigne tes coordonnées (SIRET…)
4- Choisi le montant de ta commande
5- N’oublie de saisir ton code promo CESUREMPLEO
6- Valide ta commande et c’est fait : tes CESU arriveront dans ta boite mail si tu as opté pour le format eCESU ou par courrier postal si tu as opté pour le format papier.
Ai-je droit aux chèques CESU en tant que kiné libéral en 2025 ?
Oui, en tant que kinésithérapeute libéral, tu as tout à fait droit aux Chèques CESU (Chèque Emploi Service Universel) préfinancés. Ces chèques, destinés à financer des services à la personne (comme le ménage, la garde d’enfants ou l’aide à domicile), sont accessibles à tous les professionnels indépendants, y compris les professions médicales et paramédicales. Tu peux les commander à titre personnel pour bénéficier d’un avantage fiscal ou les mettre à disposition via votre SCM, si vous en gérez une.
Quelles sont les déductions fiscales possibles grâce aux Chèques CESU en tant que kinésithérapeute en 2025 ?
En 2025, tu peux déduire 50 % des sommes versées sous forme de Chèques CESU dans la limite de 12 000 € par an (plafond de dépenses de 6 000 € après déduction). Ce crédit d’impôt est accessible même si tu es imposé en tant que travailleur non salarié (TNS). Il s’applique directement sur l’impôt dû, voire se transforme en remboursement si ton impôt est nul. Cela permet aux kinés libéraux d’alléger significativement leur charge fiscale tout en finançant des prestations utiles au quotidien.
Comment créer un compte Domiserve en tant que kiné libéral ?
Pour créer un compte Domiserve, rendez-vous sur le site officiel puis clique sur « Commander des CESU préfinancés ». Lors de l’inscription, sélectionne le statut « Travailleur indépendant », renseigne ton numéro SIRET et tes coordonnées personnelles. Une fois l’inscription validée, tu pourras commander des Chèques CESU directement en ligne. L’espace client te permettra également de suivre tes commandes et de gérer vos coupures.
Quels sont les frais appliqués par Domiserve en 2025 pour la commande de Chèques CESU ?
En 2025, Domiserve applique des frais de gestion de 2,5 % à 5 % du montant commandé, selon le volume total de chèques. Des frais d’expédition peuvent également s’ajouter en fonction du format choisi (papier ou e-CESU). L’inscription est parfois payante (environ 5 à 10 €), sauf en cas de code promo. Ces frais restent généralement bien inférieurs aux économies réalisées via le crédit d’impôt, ce qui rend le dispositif particulièrement avantageux.
Quels sont les formats possibles des Chèques CESU ?
Les Chèques CESU existent en deux formats : papier et dématérialisé (e-CESU). Le format papier vous permet de régler directement une aide à domicile avec un chéquier physique. Le format dématérialisé est pratique si ton intervenant accepte les paiements en ligne via la plateforme CESU. Les deux formats ouvrent droit aux mêmes avantages fiscaux. Tu peux choisir l’un ou l’autre lors de ta commande sur Domiserve, selon tes préférences.
Que faire si mon N°SIRET est invalide lors de l’inscription ?
Si ton numéro SIRET est rejeté lors de l’inscription, commencez par vérifier qu’il est bien actif sur le site officiel de l’INSEE. Assure-toi également qu’il est rattaché à une activité libérale. Si le problème persiste, contacte directement le service client Domiserve via leur formulaire de contact ou par téléphone. Dans certains cas, une mise à jour récente du SIRET peut nécessiter un traitement manuel. Tu peux aussi contacter Rempleo pour obtenir une aide rapide et personnalisée.
Puis-je bénéficier des Chèques CESU en SCM en 2025 ?
Oui, en 2025, les SCM (Sociétés Civiles de Moyens) peuvent commander des Chèques CESU pour le compte de leurs associés. Cela permet aux kinésithérapeutes membres d’une SCM de centraliser la commande et de bénéficier d’une gestion groupée. Les chèques sont ensuite attribués à chaque associé à titre personnel. Attention toutefois à bien respecter les règles comptables pour éviter toute confusion entre dépenses personnelles et dépenses professionnelles.
Quels sont les choix de coupure pour les Chèques CESU ?
Domiserve propose plusieurs coupures pour les Chèques CESU : 10 €, 15 €, 20 €, 25 € ou 50 €. Tu peux panacher les montants dans une même commande pour adapter la distribution selon tes besoins. Le choix des coupures se fait lors de la commande, dans ton espace personnel. Le format et la valeur de chaque chèque doivent correspondre aux prestations que tu souhaites financer. Pour une utilisation plus souple, privilégie les petites coupures, surtout si tu prévoies plusieurs prestataires.
Quels types de services peuvent être réglés avec des Chèques CESU ?
Les Chèques CESU permettent de régler une large gamme de services à la personne. En tant que kiné libéral, tu peux les utiliser pour financer des prestations à votre domicile comme le ménage, le repassage, la garde d’enfants, l’aide aux devoirs, le jardinage ou encore l’assistance informatique. Les CESU couvrent également les services d’aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, sous conditions. Il suffit que le prestataire soit déclaré pour que la dépense soit éligible au crédit d’impôt. Ce dispositif simplifie le quotidien tout en offrant un avantage fiscal conséquent.
Comment échanger tes CESU périmés ?
Chaque année au mois de janvier, Domiserve t’alerte par mail de la date de la fin de validité de tes CESU ainsi que sur la période d’échange pendant laquelle tu peux remplacer tes CESU non utilisés par ceux du nouveau millésime.
Attention : une fois les périodes d’échanges terminées, les CESU périmés ne sont plus échangeables ni remboursables.
Tes avantages Rempleo
En tant que partenaire privilégié, nous te faisons profiter de quelques avantages grâce au code promo : CESUREMPLEO
Actuellement étudiante en 4ᵉ année à l’IFMK de Limoges, Valentine réalise une enquête dans le cadre de son mémoire auprès des kinésithérapeutes exerçant en France.
Son questionnaire portant sur « L’impact du multilinguisme sur la pratique de la Masso-kinésithérapie en France » respecte pleinement les dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD).
L’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes a transmis un nouveau flash d’actualités pour rappeler l’importance et la nécessité d’un engagement collectif en faveur de la vaccination.
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Flash Actu de l’Ordre des masseurs-kinesitherapeutes
Acteurs majeurs de la vaccination en France, les professionnels de santé sont des relais indispensables des messages de santé publique en raison de leur mission d’information des patients et des objectifs affichés de la vaccination quant à la protection, non pas individuelle mais générale de la population.
Se faire vacciner, c’est être à la hauteur de la confiance accordée par ses patients mais aussi de continuer d’assurer leur sécurité !
Consulter les recommandations et obligations concernant les vaccins contre les maladies suivantes : diphtérie, tétanos, poliomyélite, hépatite B, Covid-19 en cliquant ici.
Consulter les recommandations et obligations concernant les vaccins contre les maladies suivantes : coqueluche, grippe saisonnière, hépatite A, rougeole, oreillons, rubéole, varicelle en cliquant ici.
Comme en 2017 et 2020, le Conseil national de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes a mené en 2023 une enquête anonyme concernant les kinésithérapeutes et la vaccination :
La majorité des kinésithérapeutes (71%) a un avis positif sur la vaccination.
En revanche, plus de la moitié des répondants (60%) sont très opposés au caractère obligatoire de la vaccination contre la grippe (en particulier pour les 30-60 ans).
Un taux de couverture vaccinale hors grippe (DTP, BCG, Hep. B, Coqueluche, Typhoïde) qui a globalement progressé depuis 2020 mais reste en dessous des objectifs nationaux en particulier concernant l’hépatite B (81%), la coqueluche (76%) et la typhoïde (61%).
Une couverture vaccinale contre la grippe stable par rapport à 2019/20 et encore insuffisante (32%).
Un tiers des kinésithérapeutes ne se sent pas du tout formé pour répondre aux questions des patients sur la vaccination.
Les kinésithérapeutes se vaccinent contre la grippe principalement pour protéger leurs patients (81%), pour se protéger eux-mêmes (71%) ainsi que leur entourage (70%).
Luttez contre la transmission des infections et protégez vos patients grâce à la vaccination !
Les professionnels de santé sont priés d’effectuer un rappel vaccinal contre la coqueluche
« Pour réduire le risque de forme grave, la HAS recommande un rappel vaccinal pour tous les professionnels de santé « en contact rapproché » avec des bébés de moins de six mois si leur dernière injection dépasse les cinq ans […]. »
La rupture d’un contrat de collaboration libérale entre kinésithérapeutes est une étape délicate qui nécessite de respecter certaines règles et formalités. Que ce soit pour des raisons personnelles, professionnelles ou en raison d’un manquement aux obligations contractuelles, il est essentiel de bien comprendre le cadre réglementaire et les modalités de cette rupture.
La rupture d’un contrat de collaboration libérale entre kinésithérapeutes est encadrée par le Code de la santé publique et le Code du travail. Il est important de respecter les dispositions légales pour éviter tout litige. Les articles L. 4113-9 et suivants du Code de la santé publique, ainsi que les articles L. 1231-1 et suivants du Code du travail, peuvent être pertinents.
Cas d’Usage
Voici quelques situations courantes où la rupture d’un contrat de collaboration peut être envisagée :
Fin de collaboration à l’amiable : Les deux parties conviennent mutuellement de mettre fin au contrat.
Rupture pour faute : En cas de manquement grave aux obligations contractuelles, comme le non-respect des horaires ou des règles d’hygiène.
Rupture pour convenance personnelle : L’une des parties souhaite mettre fin au contrat pour des raisons personnelles, comme un déménagement ou un changement de carrière.
Modèle de Lettre de Rupture de Collaboration Kiné
Voici un modèle de lettre type pour la rupture du contrat :
[Nom et Prénom du Kinésithérapeute] [Adresse] [Code Postal et Ville] [Email] [Numéro de Téléphone]
[Nom et Prénom du Collaborateur] [Adresse] [Code Postal et Ville]
À [Ville], le [Date]
Objet : Rupture du contrat de collaboration libérale
Madame, Monsieur,
Conformément aux dispositions de notre contrat de collaboration libérale signé le [Date de signature du contrat], je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à notre collaboration à compter du [Date de fin de collaboration], en respectant le préavis de [Durée du préavis] prévu par notre accord.
Je vous remercie de bien vouloir prendre les dispositions nécessaires pour organiser la transition de nos dossiers et informer les patients concernés.
Je reste à votre disposition pour toute question ou clarification.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Modalités d’Envoi
Pour envoyer la lettre de rupture, plusieurs options s’offrent à toi :
Envoi recommandé avec accusé de réception : Cela permet d’avoir une preuve de réception de la lettre par le destinataire.
Remise en main propre contre décharge : Le collaborateur signe un document attestant qu’il a bien reçu la lettre.
Envoi par email : En complément des méthodes précédentes pour une communication rapide, mais il est recommandé de conserver une trace écrite officielle.
La rupture d’un contrat de collaboration libérale doit être effectuée avec soin et en respectant les termes du contrat et les obligations légales. Une communication claire et respectueuse entre les parties facilitera la transition et préservera les relations professionnelles. En suivant ces conseils, tu pourras aborder cette étape de manière sereine et professionnelle.
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Élément incontournable du kit du kinésithérapeute, l’huile de massage à l’arnica Weleda a fait la réputation de l’entreprise dans les cabinets, sur les terrains de sports ou dans les centres spécialisés.
L’Arnica, une plante préservée de façon durable et responsable
Grâce à sa collaboration avec le WWF1 et des spécialistes en écologie, Weleda a établi un partenariat initié il y a plus de 20 ans auprès de producteurs implantés dans les Carpates. Ces cueilleurs sont spécialisés dans la culture d’arnica et cultivent également d’autres plantes médicinales. Ce partenariat s’inscrit dans un mode de cueillette raisonnée et contrôlée pour ses approvisionnements en arnica bio, permettant d’assurer la pérennité de cette plante médicinale.
L’arnica est utilisée depuis des siècles en médecine traditionnelle, ainsi qu’en cosmétique pour ses propriétés apaisantes2. À ce jour, plus de 150 composants ont été identifiés dans l’arnica, dont une dizaine de substances actives reconnues.
L’Huile de Massage à l’Arnica, N°1 du marché3
En plus d’être l’un des premiers produits lancés par le laboratoire Weleda en France en 1939, c’est le produit incontournable des sportifs, dont des athlètes de la team Weleda, et de nombreux kinésithérapeutes.
Tout-en-un, elle favorise la préparation et la récupération sportive en aidant à pallier les éventuelles raideurs après l’effort grâce à l’action du massage.
Un soutien à vos côtés
Notre souhait est d’apport un soutien fort auprès de nos partenaires professionnels.
C’est pourquoi, Weleda sponsorise une vingtaine d’écoles de kinés et travaille avec des partenaires tels que l’INSEP, Mouratoglou Academy et la Fédération Française de Ski. Ces partenariats ont pour but d’accompagner les masseurs-kinésithérapeutes dans l’exercice de leur pratique.
Nous sponsorisons également des évènements sportifs en offrant des avantages tels que des produits et des lots.
Profitez d’une réduction de 20% sur une sélection d’articles, avec le code REMPLEO20 sur le site Weleda.
1 Jour 1 Kiné
Afin d’apporter une nouvelle perspective d’accompagnement et de conseils, il nous semble essentiel de partager vos expériences en tant que professionnels de santé. Retrouvez un épisode de notre série intitulée « 1 jour 1 kiné ».
1 World Wide Fund for Nature ou Fonds mondial pour la nature. 2Arnica Montana Extract (weleda.fr) 3GersData : marché Muscles&Articulations, forme huiles, en valeur, YTD 07/2024, pharmacies et parapharmacies.
L’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes a transmis un nouveau flash d’actualités sur les violences subies par les kinésithérapeutes.
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Flash Actu de l’Ordre des masseurs-kinesitherapeutes
L’observatoire national des violences en santé (ONVS), qui recueille les signalements de faits de violences, dont les incivilités, commis contre les personnes et contre les biens dans les établissements de santé, les établissements médico-sociaux, durant des soins à domicile ainsi que contre les professionnels libéraux, nous permet d’être informés sans délai des violences que vous pouvez subir.
Lorsque c’est malheureusement le cas, vous êtes accompagnés et l’Ordre peut être amené à se constituer partie civile en cas de menaces ou de violences commises en raison de l’appartenance à une profession de santé.
Ces violences sont intolérables et doivent être combattues par tous.
Des outils déjà existants
Si vous êtes kinésithérapeute et que vous avez subi des violences ou incivilités, le Conseil national de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes vous encourage vivement à signaler ces faits sur la plateforme mise en place par l’observatoire national des violences en santé (ONVS).
Une fois recueillis, ces signalements sont analysés, en fonction de l’infraction, de l’auteur et du motif de l’acte, afin de proposer des éléments d’orientation pour la politique nationale de prévention et de lutte contre les violences. Pour votre sécurité et celle de vos confrères, il est primordial que vous signaliez le moindre fait.
Luttons contre les violences subies par les kinésithérapeutes
Engagé de longue date contre ces actes, le Conseil national de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes a décidé de renforcer son action.
L’Ordre lance des travaux pour vous proposer de nouveaux outils concrets, précis, et adaptés à votre exercice, afin de prévenir et lutter contre ces violences.
Dès maintenant et jusqu’au 13 septembre, nous vous invitons à répondre à un court questionnaire pour nous permettre d’identifier au mieux les situations auxquelles vous pouvez être confrontés dans votre exercice et votre réaction face à celles-ci. Il vous suffit de 3 minutes pour répondre !
Tu souhaites exercer la kinésithérapie en dehors de France mais tu ne sais pas trop comment cela se passe pour devenir kinésithérapeute à l’international ? Voilà un récapitulatif des exercices de la kinésithérapie dans le monde.
Si tu as fait tes études à l’étranger et que tu souhaites exercer en France, tu peux consulter notre article sur l’équivalence de diplôme.
Les études de kinésithérapeute durent 3 ans en Allemagne, mais des réforment sont en cours, pour rallonger la durée des études comme cela a été le cas en France. A leur terme, un Diplôme d’État (DE) est délivré.
Les frais de scolarité varient de 4.000 à 6.000€ par an.
En moyenne, 2.900 heures de cours théoriques sont couplées à un minimum de 1.600 heures de stage effectuées en 6 à 8 fois.
En parallèle des écoles spécialisées, il existe un programme en université qui permet l’obtention d’un bachelor en 4ans. Il est par la suite possible d’obtenir un master pour accéder à la recherche et l’enseignement.
La profession de kinésithérapeute en Allemagne
L’exercice de la kinésithérapie se fait majoritairement en salariat en Allemagne. L’accès au soin est direct et il y a 15 à 20 kinésithérapeutes pour 10.000 habitants.
Comme en France, les diplômes obtenus dans des pays de l’Union Europénne et en Suisse sont reconnus. Il peut être imposé en revanche un test d’aptitude, une période d’ajustement ou une attestation de niveau de langue.
En Belgique, il faut 4 ans d’étude incluant un bachelor en kinésithérapie puis un master en kinésithérapie pour pouvoir exercer. Il est possible d’embrayer sur un doctorat de recherche ou a d’autres masters par la suite.
Les 4 années d’études coûtent moins de 4.000€ au total. Elles sont constituées de 70% de cours théoriques et de 30% de pratique.
La profession de kinésithérapeute en Belgique
Il y a 30.000 kinésithérapeutes en Belgique, soit plus de 20 professionnels pour 10.000 habitants. La profession est très féminine et l’exercice libéral y est autorisé. En revanche il n’y a pas d’accès direct aux soins en kinésithérapie.
Les kinésithérapeutes belges sont représentés par l’AXXON et touchent en moyenne 3.000€ brut mensuel de salaire.
Exercer la kinésithérapie en Belgique
Pour exercer en Belgique, il est nécessaire d’envoyer un dossier à la commission d’équivalence (pour un coût de 200€). Une fois tous les documents fournis, le service dispose de 4 mois pour solliciter l’avis de l’organe consultatif, puis de 40 jours pour en faire part au demandeur.
Il faut 3 ans et demi pour obtenir le bachelor de kinésithérapie au Danemark. Un master est ensuite disponible pour accéder à la recherche et l’enseignement.
Les études sont gratuites pour les ressortissants de l’Union Européenne. Elles incluent 3 jours de stage de découverte puis 27 semaines de stages au court de la formation.
La profession de kinésithérapeute au Danemark
Il y a 13.000 kinésithérapeutes au Danemark, soit plus de 20 professionnels pour 10.000 habitants. 63% sont des femmes et l’accès direct facilite la prise en charge en kinésithérapie.
Les kinésithérapeutes danois sont représentés par le Danske Fysioterapeuter et touchent un salaire d’environ 550.000DKK par an, soit 75.000€.
Exercer la kinésithérapie au Danemark
Pour exercer au Danemark, il est nécessaire de faire une demande d’autorisation auprès du Conseil National de la Santé afin de faire reconnaître son diplôme. Un bon niveau de langue est également obligatoire.
La demande est traitée en 3 mois et les frais sont de 41,97€.
Le bachelor pour devenir kinésithérapeute dure 4 ans en Espagne. Un master et un doctorat existent si l’on souhaite continuer.
Les frais de scolarité varient entre 6.000€ et 12.000€ par an dans les instituts privés. Les études varient en fonction de l’institut mais incluent environ 1.200 heures de stage.
La profession de kinésithérapeute en Espagne
65% des 51.000 kinésithérapeutes espagnols sont des femmes. 75% exercent en libéral et l’Espagne bénéficie de l’accès direct.
Les 4 années d’études permettent d’obtenir un bachelor de kinésithérapeute. Un master est également accessible après 3 ans d’exercice puis des doctorats sont possibles.
Les études sont gratuites en Finlande et elles incluent 4 à 5 stages de 7 semaines.
La profession de kinésithérapeute en Finlande
16.200 kinésithérapeutes exercent en Finlande, soit plus de 20 kinés pour 10.000 habitants. Et 81% sont des femmes !
Il est possible de travailler dans la recherche et en laboratoire. L’accès direct est disponible.
Pour exercer en Finlande, il faut fournir un dossier à la VALVIRA (l’autorité pour la santé et le bien-être). Après acceptation, une période d’adaptation de 3ans permet de juger les candidats sur la durée (facturée entre 100€ et 400€). Au terme de cette période, soit le candidat est accepté, soit il faut recommencer.
Il est également nécessaire d’obtenir un certificat de niveau de langue.
Les études de kinésithérapie sont complétées avec l’obtention d’un master au bout de 5 ans en Islande. Il est possible d’ajouter d’autres masters ou un doctorat par la suite.
Le coût des études est de 536€ par an (uniquement les frais d’inscriptions).
En Islande, les études de kinésithérapies incluent 27 semaines de stage réparties en 4 stages.
La profession de kinésithérapeute en Islande
Il y a 700 kinésithérapeutes en Islande, soit entre 15 et 20 professionnels par habitant. 76% sont des femmes.
Les patients islandais bénéficient de l’accès direct.
Les kinésithérapeutes islandais sont représentés par la Icelandic Physiotherapy Association et bénéficient d’un revenu moyen annuel de 10.000.000ISK, soit 66.000€.
Exercer la kinésithérapie en Islande
Comme en France, un dossier de reconnaissance de diplôme est nécessaire pour exercer en Islande. Il est étudié par le Ministère de la Santé islandais.
En Italie, on peut devenir kinésithérapeute en 3 ans avec l’obtention d’un bachelor qui coûte entre 1.400€ et 2.000€.
Les étudiants suivent un cursus commun qui correspond à 66% du temps de scolarité, et 33% de spécialités définies par chaque université. Il est même possible de poursuivre ces spécialités 2 ans supplémentaires, mais le diplôme est toujours reconnu comme un bachelor. Il offre cependant des passerelles vers d’autres masters.
39% des kinés italiens seulement sont des femmes. Le salaire moyen d’un kinésithérapeute est de 33.000euros en Italie.
Il n’y a pas d’accès direct au parcours de soin en kinésithérapie en Italie.
Exercer la kinésithérapie en Italie
Une procédure de reconnaissance de diplôme est nécessaire pour exercer en Italie. Elle passe par la constitution du dossier Allegato B, avec des documents intégralement traduis en italiens.
La reconnaissance du diplôme se fait via la soumission d’un formulaire du Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, le MENEJ.
Il faut compter 4ans de formation à environ 2000€ par an pour obtenir le diplôme de kinésithérapeute aux Pays-Bas. 2 stages de 20 semaines et un semestre de spécialisation permettent de valider le bachelor.
Les études peuvent être poursuivies par un master et un doctorat.
La profession de kinésithérapeute aux Pays-Bas
Les Pays-Bas permettent l’accès direct à la kinésithérapie et comptent 27.000 kinés, dont 56% sont des femmes.
Le revenu moyen d’une kinésithérapeute néerlandais est d’environ 60.000€.
Un bon niveau de néerlandais est nécessaire pour exercer en tant que kinésithérapeute aux Pays-Bas, ainsi que la validation d’un dossier de reconnaissance des compétences par le Ministère de la Santé et des Sports.
En Suisse, on peut devenir kinésithérapeute salarié avec l’obtention d’un bachelor au terme de 3ans d’études.
L’année de formation coût environ 1000€, et le cursus inclus 4 stages de 36 semaines au total.
Il est possible de poursuivre ses études avec un master et un doctorat.
La profession de kinésithérapeute en Suisse
Il faut 2ans d’expérience clinique supplémentaire après ses études pour exercer en tant que kinésithérapeute libéral en suisse.
Il y a 12.000 physiothérapeutes en Suisse, soit 1 professionnel pour 1.000 habitants. 73% sont des femmes.
La Suisse bénéficie de l’accès direct en kinésithérapie.
Les kinés Suisses sont représentés par Physioswiss et touchent un revenu annuel moyen de 73.000€.
Exercer la kinésithérapie en Suisse
Il est nécessaire de faire reconnaitre son diplôme pour exercer la kinésithérapie en Suisse. La Croix Rouge Suisse effectue un premier contrôle puis un dossier complet doit être déposé. Si le dossier n’est pas suffisant, des mesures compensatoires à effectuer dans les 2ans peuvent être demandées.
Les études de kinésithérapie se déroulent en 4ans au Portugal, avec un niveau bachelor à la clé. L’année scolaire coute environ 1.000€ en institut publique et 3.000€ en institut privé.
Des stages sont inclus dans le cursus à partir de la deuxième année d’étude.
Il est possible de continuer avec un master puis un doctorat.
La profession de kinésithérapeute au Portugal
Il y a 7.000 Fisioterapeutas au Portugal, dont 65% sont des femmes.
Le Portugal bénéficie de l’accès direct aux soin en kinésithérapie.
Pour exercer la kinésithérapie au Portugal, il est possible de constituer un dossier de demande d’exercice à l’ACSS, l’Administração Central do Sistema de Saúde.
L’exercice de la kinésithérapie est possible après un bachelor en santé suivi d’un doctorat spécialisé en kinésithérapie aux États-Unis. D’autres spécialisations peuvent être menées ensuite.
Le tarif des études varie grandement dans le système scolaire américains, allant de 3.000€ à plus de 30.000€ en fonction de l’université.
La profession de kinésithérapeute aux États-Unis
Il y a 210.000 kinésithérapeutes aux États-Unis, dont 70% sont des femmes. Soit un ratio de près de 1 pour 1.000 habitant. L’accès est direct aux soin en kinésithérapie.
Un kinésithérapeute touche en moyenne un peu plus de 100.000$ par an aux États-Unis, et est représenté par la puissante American Physical Therapy Association.
Exercer la kinésithérapie aux États-Unis
Il est nécessaire de valider le National Physical Therapy Examination puis d’obtenir une licence de la part de l’État dans lequel on souhaite exercer pour être kinésithérapeute aux États-Unis. Chaque État a sa propre législation en la matière.
Pour obtenir l’équivalence du diplôme de kinésithérapeute, il faut auparavant avoir fait valider son dossier par la Credentialing Agency qui s’intéresse au référentiel de formation, par l’Educational Credentials Review qui contrôle le périmètre théorique, et par la Coursework Tools for Foreign Educated Physical Therapists qui juge l’expérience professionnelle passée.
Il est nécessaire d’obtenir un master pour exercer la kinésithérapie au Canada, au terme de 4ans d’études coutant chacun 1.200$ environ.
Le cursus contient 1.025 heures de pratique en stage.
Il est possible de se spécialiser et de continuer ses études vers un doctorat.
La profession de kinésithérapeute au Canada
Il y a 30.000 kinésithérapeutes au Canada, dont 74% sont des femmes. Au Québec plus précisément, il y a 9.000 kinés, dont 80% sont des femmes, et 55% exercent en libéral.
Le Canada permet l’accès direct au parcours de soin en kinésithérapie.
Pour exercer au Canada, il faut passer un examen des compétences en physiothérapie, puis se soumettre à l’évaluation des titres de compétences.
Mais le Québec spécifiquement bénéfice d’un arrangement pour faciliter l’accueil des kinésithérapeutes français, l’Arrangement en vue de la Reconnaissance Mutuelle des qualifications professionnelles, qui est valide en menant un cursus IRHPM à Amiens ou de MPSI à Grenoble.
Il existe un système de mesures compensatoires, si nécessaire pour se mettre au niveau.
Un bachelor obtenu après 4ans d’études permet d’exercer la kinésithérapie en Thailande. La scolarité coûte environ 1.000€ dans les instituts publiques et 3.000€ dans les instituts privés.
Plus de 1.000 heures d’expérience en stage sont inclues dans le cursus, qui peut-être suivi d’un master et d’un doctorat.
La profession de kinésithérapeute en Thailande
27.000 kinésithérapeutes exercent en Thaïlande, soit 2 pour 1.000 habitants.
La Thaïlande ne permet pas l’accès direct et n’est pas en pointe sur la recherche en kinésithérapie.
Il est très compliqué de s’installer en libéral en Thaïlande. Pour pouvoir exercer, il est nécessaire d’obtenir une licence renouvelable auprès du Physiotherapy Council, qui demandera notamment une pratique courante du thaï.
L’obtention du diplôme de masseur-kinésithérapeute se fait au terme 4ans en Nouvelle-Zélande, avec un niveau bachelor.
La scolarité est entre 4.000€ et 5.000€ l’année et inclus de nombreux stages en fin de cursus.
Il est possible de poursuivre ses études avec un master en 18 mois, et d’accéder au doctorat avec la rédaction d’une thèse et de deux articles de recherche.
La profession de kinésithérapeute en Nouvelle-Zélande
79% des 5100 kinésithérapeutes néo-zélandais sont des femmes ! Comme en France, il existe un système d’assistanat, et la Nouvelle-Zélande permet l’accès direct au parcours en kinésithérapie.
Les kinésithérapeutes ont des revenus annuels moyen de 87.000$NZ, soit environ 50.000€, et sont représentés par la Physiotherapy New Zealand.
Au Mexique, les étudiants en kinésithérapie bénéficient de 4ans d’études composés de 50% de cours théoriques, 40% de cours pratiques et 10% de stage avant l’obtention d’un bachelor.
Ils peuvent ensuite continuer les études pour obtenir un master et un doctorat.
La profession de kinésithérapeute au Mexique
Il y a 5000 kinésithérapeutes au Mexique, les Fisioterapeutas, soit moins de 1 pour 10000 habitants., qui ne bénéficient pas de l’accès direct.
Le salaire moyen d’un kinésithérapeute au Mexique est de 11000$MX par mois, soit environ 550€.
Il est nécessaire de faire revalider son diplôme auprès de la Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación (DGAIR) pour pouvoir exercer au Mexique avec un diplôme de kinésithérapie français ou européen.
Le dossier doit notamment inclure les documents académiques, le programme suivit lors des précédentes études et l’expérience accumulée.
La formation de masseur-kinésithérapeute se fait en 3ans au Maroc, avec l’obtention d’un bachelor. Le coût varie de 4500€ dans les instituts publics à 12000€ dans les instituts privés.
1800 heures d’expérience clinique en stage sont nécessaires pour valider la formation.
Il est possible de continuer ces études avec un master pendant 2 années supplémentaires.
La profession de kinésithérapeute au Maroc
Il y a 3000 masseurs-kinésithérapeutes au Maroc, soit 1 pour 1200 habitants et le salaire mensuel est d’environ 3500dh, soi 325€.
Il n y a pas d’accès direct et pas de possibilité de salariat pour les ressortissants étrangers qui doivent se tourner vers l’exercice en libéral uniquement. Les kinésithérapeutes marocain ont un revenu annuel moyen de 420.000dh, soit 40.000€.
Les kinésithérapeutes sont représentés par la Fédération Nationale des Kinésithérapeutes du Maroc, que l’on peut contacter via son compte Facebook.
Exercer la kinésithérapie au Maroc
Pour exercer en tant que kinésithérapeute au Maroc, il est nécessaire de soumettre un dossier au Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique du Maroc.
Les 4ans d’études pour devenir physiothérapeute – ou Fiżjoterapist – sont gratuites à Malte.
1200 heures réparties du 9 stages cliniques à mener au cours de la formation sont nécessaire pour la validation du diplôme.
Il est possible ensuite de continuer avec un master, voir un doctorat pour les plus motivés.
La profession de kinésithérapeute à Malte
Il y a 500 masseurs kinésithérapeutes à Malte, soit un ratio de 7 pour 10.000 habitants qui bénéficient de l’accès direct au parcours de soin en masso-kinésithérapie.
Au Japon, les études de kinésithérapie peuvent être menées dans des instituts privés pour plus de 15.000€ par an, ou dans des instituts publics pour 4.500€ par an. Le cursus dure 3ans, avec l’obtention d’un bachelor, complété par 810 heures d’expérience clinique en hôpital.
La profession de kinésithérapeute au Japon
Il y a environ 180.000 masseurs-kinésithérapeutes au Japon, soit 1 kiné pour 750 habitants. 39% seulement sont des femmes et l’exercice se fait uniquement en salariat.
Pour exercer la kinésithérapie au Japon, il faut constituer un dossier technique, incluant un certificat de niveau de langue, et passer l’examen national pour valider sa pratique.
4ans d’études sont nécessaires pour l’obtention d’un bachelor de kinésithérapie en Inde, la Licenciatura, et les frais s’élèvent environ à 1.200€ l’année.
6 mois de stage intensifs en fin de cursus complètent la formation.
La profession de kinésithérapeute en Inde
Il n’y a qu’un kinésithérapeute pour 20.000 habitants en Inde, qui propose l’accès direct à la kinésithérapie.
Un dossier doit être déposé auprès de l’État dans lequel on souhaite exercer an tant que kinésithérapeute. Une fois ce dossier accepter, un examen des compétences doit être validé.
Le programme de formation français n’est par reconnu en Autralie, il n’y a donc pas de reconnaissance automatique du diplôme. L’Australian Physiotherapy Council valide les dossiers d’accréditations pour permettre d’exercer en Australie.
4ans d’études et l’obtention d’un bachelor permettent d’exercer la kinésithérapie en Afrique du Sud.
La formation, qui coûte environ 3.500€ par an, compte 1.000 heures d’expérience clinique et peut être poursuivie vers un master et un doctorat.
La profession de kinésithérapeute en Afrique du Sud
Il y a 8.500 kinésithérapeutes en Afrique du Sud, soit 1 pour 7.000 habitants environ, qui bénéficient de l’accès direct aux soins en kinésithérapie.
Les kinésithérapeutes Sud Africains sont représentés par la South African Society of Physiotherapy et peuvent compter sur un revenu d’environ 1.500€ par mois.
Exercer la kinésithérapie en Afrique du Sud
Un permis de travail temporaire renouvelable pendant 2ans est nécessaire pour commencer à travailler en Afrique du Sud. il s’obtient par une demande au Consultat d’Afrique du Sud.
Il faut 4ans d’études et l’obtention d’un bachelor en kinésithérapie pour pouvoir devenir kiné en Argentine. Le cursus inclus 700 heures d’expérience clinique et peut-être poursuivit par un master et un doctorat.
Les frais de scolarité s’élèvent à environ 150€ l’année.
La profession de kinésithérapeute en Argentine
Il y a 50.000 Kinesiólogo Fisiatras en Argentine, soit 1 pour 1.000 habitant, et les 3/4 sont des femmes.
Il n’y a pas d’accès direct aux soins en kinésithérapie en Argentine.
Il est nécessaire d’effectuer un cycle d’équivalence de formation nationale pour pouvoir exercer la kinésithérapie en Argentine, et de faire revalider son diplôme obtenu à l’étranger.
