Bien sûr que c’est possible grâce à l’agence nationale des chèques vacances (ANCV) : tu peux transformer jusqu’à 540€ d’impôts en vacances pour toi et CHACUN de tes collaborateur et bénéficier de -25% sur les frais d’inscription grâce au code C25REMPLEO26 !
Sommaire
1- Qu’est-ce qu’un chèque-vacances ANCV ?
2- Pourquoi proposer les chèques vacances aux kinésithérapeutes
3- Comment bénéficier des chèques vacances pour les kinésithérapeutes en 2026
4- Comment utiliser mes chèques vacances kiné en 2026 ?
5- Où utiliser mes chèques vacances ?
6- Quels sont les avantages des Chèques-Vacances ANCV pour les kinés en 2026 ?
5- L’ANCV répond à vos questions
Qu’est-ce qu’un chèque-vacances ANCV ?
Les Chèques-Vacances sont des titres de paiement proposés par l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), destinés à financer des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Ils existent en format papier ou dématérialisé via l’application Chèque-Vacances Connect.
Ces chèques sont accessibles aux salariés, aux agents de la fonction publique, ainsi qu’aux travailleurs indépendants, dont les kinésithérapeutes libéraux. Ils permettent de régler une large gamme de services : hébergements, transports, activités culturelles, etc.
Pourquoi proposer les chèques vacances aux kinésithérapeutes
La mission première de Rempleo, c’est bien sûr de supprimer la friction du rempla kiné.
Grâce à une communauté kiné dynamique et force de proposition, l’application permet chaque année à des milliers de kinésithérapeutes de souffler, tout en assurant la continuité des soins à leurs patients. Trouver un remplaçant ou un collaborateur sans frais et en préservant ses données personnelles n’a jamais été aussi simple !
L’étape suivante était bien sûr de donner un nouveau coup de boost à cette communauté kiné en or, en lui permettant de partir en vacances à moindres frais !
Nous nous sommes rapprochés de l’Agence Nationale des Chèques Vacances, avec qui nous avons pu négocier une offre de chèques vacances pour les kinésithérapeutes.
À noter : si vous avez des contacts à la SNCF ou chez Airbnb, faites passer !
Comment bénéficier des chèques vacances pour les kinésithérapeutes en 2026
- Dès maintenant, en tant que kinésithérapeute libéral, tu peux se rendre sur ce portail et créer un compte.
Tu es : Employeur
Effectif : « 1 » ou bien le nombre de tes collaborateurs et toi
Types de bénéficiaires : Non salariés
Tu profiteras de 25% de réduction sur tes frais d’ouverture de compte !
- Pour bénéficier de l’offre, il est essentiel de rentrer le code C25REMPLEO26 à la première commande 🎁
- N’hésite pas à nous envoyer une petite photo de tes vacances ou à taguer Rempleo sur Instagram 😘 Et profite de 540€ de réductions d’impôt par collaborateur en le signalant à ton expert comptable !
Tu peux également consulter l’exhaustivité des modalités d’acquisition des chèques vacances si tu souhaites en savoir plus.
Comment utiliser mes chèques vacances kiné ANCV en 2026 ?
Les titres sont à ton nom mais tout membre de ta famille peut en profiter ! Le choix t’es offert pour les papiers ou la version numérique : tu peux les utiliser dans plein d’enseignes.
Où utiliser mes chèques vacances ?
Utilise par exemple tes chèques vacances kinés chez :
- Ta salle de sport ou ta license de club
- Cinéma (UGC, Gaumont-Pathé, etc)
- Restauration (Pizza del Arte, McDonalds, Pizza Hut, Burger King, Subway, etc)
- Carrefour Voyage, FNAC Voyage, E. LEclerc Voyage…
- Accor
- Parc Asterix
- Zoo de Bauval
- Club Med
- Best Western
- Pierre et Vacances
Tu n’as pas tout dépensé ? Pas de panique : tu as 3 mois pour échanger tes titres après la fin de période de validité.
Quels sont les avantages des Chèques-Vacances ANCV pour les kinés en 2026 ?
En tant que kinésithérapeute libéral, vous avez parfois tendance à négliger vos avantages sociaux par manque de temps ou d’information. Pourtant, les Chèques-Vacances ANCV représentent un véritable coup de pouce, à la fois pour vos finances et pour votre bien-être personnel. En 2026, ces titres de paiement sont plus intéressants que jamais. Voici pourquoi.
1. Des avantages fiscaux et sociaux significatifs
La grande force des Chèques-Vacances, c’est leur exonération de charges. Concrètement, si vous respectez certaines conditions, vous pouvez les attribuer à vous-même (en tant que travailleur non salarié), à votre conjoint collaborateur ou à vos éventuels salariés sans payer de cotisations sociales.
Plafonds en 2026 :
- Exonération de cotisations sociales : dans la limite de 30 % du SMIC brut mensuel, soit environ 540 € par an.
- Exonération d’impôt sur le revenu : jusqu’à 1 SMIC brut mensuel, soit 1 801,80 € par an.
Vous bénéficiez donc d’un avantage fiscal concret tout en vous offrant du pouvoir d’achat dédié aux vacances ou aux loisirs.
2. Accessible même sans salarié
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les Chèques-Vacances ne sont pas réservés aux employeurs ayant du personnel. En tant que kiné libéral en solo, vous pouvez parfaitement y prétendre. Il suffit d’être à jour de ses cotisations sociales, d’être inscrit en tant que professionnel libéral et de ne pas dépasser certains plafonds de revenus (variables selon votre situation familiale).
La demande se fait auprès de l’ANCV via le dispositif Chèque-Vacances pour les travailleurs indépendants (TNS). Tout est géré en ligne, vous choisissez le montant et le format (papier ou digital via Chèque-Vacances Connect).
3. Un outil pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso
Les Chèques-Vacances ne se limitent pas à un avantage fiscal. Ils constituent aussi une vraie incitation à prendre du temps pour soi. Entre les consultations, la gestion du cabinet, et parfois les remplacements de confrères, le repos passe souvent au second plan.
Disposer de Chèques-Vacances, c’est aussi un levier psychologique pour planifier un week-end, un séjour ou une activité avec vos proches. Vos dépenses de vacances deviennent alors partiellement optimisées, dans un cadre fiscal avantageux.
4. Un plus pour le recrutement ou le travail en équipe
Si vous exercez en groupe ou si vous avez un(e) assistant(e), les Chèques-Vacances peuvent aussi servir d’outil de fidélisation. C’est une façon simple et fiscalement avantageuse de remercier vos collaborateurs ou de rendre votre cabinet plus attractif.
L’ANCV répond à vos questions
J’engage des frais pour acheter ces chèques vacances : puis-je les déduire des impôts ?
Dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise (de 0 à 10 salariés) ou ayant un CSE ne gérant pas de budget ASC (de 11 à 49 salariés) et ne relevant pas d’un organisme paritaire de gestion, l’avantage résultant de la contribution de l’employeur à l’acquisition des Chèques-Vacances par les bénéficiaires est exonéré des cotisations et contributions prévues par la législation du travail et de la sécurité sociale, à l’exception de la CSG et de la CRDS (article L.411-9 du code du tourisme).
L’effectif salarié et le franchissement du seuil de cinquante salariés sont déterminés selon les modalités prévues par les articles L. 130-1 et R. 130-1 du code de la sécurité sociale. L’appréciation de l’effectif est ainsi fondée sur la moyenne du nombre de personnes employées au cours de chacun des mois de l’année civile précédente. Pour la détermination de cet effectif, sont prises en compte les personnes titulaires d’un contrat de travail et les personnes mentionnées à l’article L.5424-1 du code du travail.
Le montant de l’avantage ouvrant droit à l’exonération prévue dans le dispositif est limité à 30 % du montant du SMIC mensuel brut, soit 524,16 € au 1er mai 2023, par bénéficiaire et par an (article L.411-9 du code du tourisme). L’entreprise peut ainsi déduire de son bénéfice imposable jusqu’à 520€ par bénéficiaire et par an. N’ayant pas nature de cotisation sociale, le versement transport, institué par les dispositions du code des collectivités territoriales, ne fait pas l’objet de l’exonération (Lettre circulaire ACOSS n°2003-068 du 27 mars 2003).
Dois-je prévenir mon comptable de manière spécifique lorsque j’achète des chèques vacances ?
Nous recommandons à tous nos prospects et clients de se rapprocher de leur expert-comptable ou organisme de gestion agréé lors de la mise en place des Chèques-Vacances. C’est un atout et une sécurité qui permet au chef d’entreprise de mettre en place le dispositif dans le respect de la règlementation en vigueur.
Nous sommes plusieurs associés dans mon cabinet, et nous avons des collaborateurs : est-ce que je peux prendre des chèques vacances pour tout le monde ?
Le dispositif Chèque-Vacances doit obligatoirement être proposé à tous les collaborateurs de l’entreprise. Le dispositif reposant sur un principe de co-financement obligataire, les salariés ne sont pas contraints d’y souscrire s’ils ne le souhaitent pas.
Je suis kiné remplaçant, puis-je bénéficier des chèques vacances ?
Oui, c’est le SIRET du professionnel qui est nécessaire pour la création de son compte client ANCV. Qu’il soit titulaire ou remplaçant ne rentre pas en ligne de compte. C’est un professionnel en activité.
Puis-je utiliser des chèques vacances pour un déplacement professionnel (me rendre à un remplacement) ou bien est-ce à éviter ?
En tant que bénéficiaire de Chèques-Vacances, vous pouvez les utiliser sur votre temps personnel ou professionnel auprès de l’ensemble des professionnels du tourisme et des loisirs conventionnés auprès de l’ANCV et toute l’année. Bien que les Chèques-Vacances soient nominatifs, les ayants droits des bénéficiaires peuvent également les utiliser dans les mêmes conditions.
Je n’arrive pas à sélectionner la catégorie (« vous êtes… ») : y a t-il des contraintes de navigateur web pour créer mon compte ?
En principe non, tous les navigateurs Web sont compatibles. Rechargez votre page ou bien essayez depuis un autre ordinateur ou téléphone.
N’oublie pas de profiter de notre code promo profitez de nos codes promo C25REMPLEO26 pour une inscription à prix mini !
1- Les kinésithérapeutes et les Jeux Olympiques Paris 2024
2- Diversification et reconversion kiné, ou comment briser la routine ?
Laisser un commentaire