Catégorie : Services aux Kinés

Sur Rempleo, de nombreux kinésithérapeutes abordent, à un moment ou à un autre, la question de l’achat de leur cabinet. Après quelques années d’exercice, l’envie de stabiliser son activité, de cesser de verser un loyer à fonds perdu ou de se constituer un patrimoine se fait naturellement sentir.

Acheter les murs de son cabinet est un tournant structurant. C’est un choix stratégique, qui peut renforcer l’autonomie du praticien et sécuriser son avenir professionnel. Mais pour que l’opération soit une réussite, encore faut-il maîtriser son financement : type de prêt, durée, garanties, montage juridique, impacts fiscaux… Autant d’éléments qu’il faut savoir anticiper.

Des acteurs spécialisés comme Prestonn, qui accompagnent exclusivement les professionnels de santé dans leurs projets immobiliers, insistent sur ce point : bien financer son cabinet, ce n’est pas juste “trouver une banque”. C’est intégrer l’achat dans une logique patrimoniale, professionnelle et fiscale cohérente.

Sommaire
1- Bien préparer son projet avant de solliciter les banques
2- Identifier le bon type de prêt pour son projet
3- Faut-il acheter en nom propre ou via une société ?
4- Financement, fiscalité, trésorerie : penser global
5- En conclusion

Bien préparer son projet avant de solliciter les banques

L’une des premières erreurs consiste à se tourner vers les banques trop tôt, sans avoir clarifié tous les paramètres du projet : type de local, budget global (frais d’agence, de notaire, travaux…), forme juridique d’achat, ou encore capacité d’endettement réelle.

Les établissements prêteurs attendent un dossier solide, avec des éléments concrets sur la stabilité de l’activité, le reste à vivre, et parfois même un prévisionnel. Les kinés qui préparent en amont ces éléments obtiennent souvent des conditions de financement plus favorables.

Les experts du secteur, comme Prestonn, construisent avec leurs clients une stratégie de financement adaptée à leur profil, en tenant compte à la fois de leur situation personnelle et de leur mode d’exercice professionnel. Cela permet de mieux calibrer le projet… et de gagner en crédibilité face aux banques.

Identifier le bon type de prêt pour son projet

Le crédit professionnel est généralement la voie la plus adaptée pour financer un cabinet de kinésithérapie. Contrairement à un crédit immobilier classique, il est conçu pour des besoins liés à l’activité, avec une durée et des modalités de remboursement adaptées au profil libéral.

Cependant, tous les crédits professionnels ne se valent pas. Certains offrent plus de souplesse en cas de baisse d’activité, d’autres intègrent des différés de remboursement utiles en phase de démarrage. La durée peut varier de 7 à 20 ans, selon le montant emprunté, l’apport initial et le montage retenu.

Un accompagnement comme celui proposé par Prestonn permet de comparer les offres, mais surtout de négocier les conditions en cohérence avec la réalité économique du cabinet. C’est un vrai levier de sécurisation du projet à long terme.

Faut-il acheter en nom propre ou via une société ?

Cette question revient systématiquement, et pour cause : le choix du montage juridique influence la fiscalité, la transmission et la gestion du bien. Acheter en nom propre peut sembler plus simple, mais limite parfois les possibilités de déduction ou de gestion patrimoniale.

À l’inverse, une acquisition via une SCI (Société Civile Immobilière) ou directement par la société d’exercice (SELARL, SCP…) peut offrir des avantages en matière d’amortissement, de transmission ou de protection du patrimoine. Mais cela suppose une vraie réflexion avec les bons interlocuteurs.

C’est justement ce que proposent certains spécialistes comme Prestonn, qui collaborent avec les comptables et avocats du praticien pour proposer un schéma d’acquisition sur mesure, aligné avec ses objectifs personnels et professionnels

Financement, fiscalité, trésorerie : penser global

Acheter un cabinet, ce n’est pas seulement financer un bien immobilier. C’est aussi adapter la fiscalité de son activité, préserver l’équilibre de sa trésorerie, et anticiper les évolutions de son mode d’exercice. Un crédit mal calibré peut avoir un impact sur la capacité à investir dans du matériel, à recruter un collaborateur, ou à maintenir un revenu régulier.

C’est pourquoi le financement ne doit jamais être isolé du reste du projet. Il doit s’articuler avec le statut juridique, la projection d’activité, les investissements à venir, et les éventuelles évolutions de carrière.

Les professionnels de santé accompagnés par Prestonn bénéficient justement de cette vision transversale : leur financement est intégré dans une stratégie plus large, qui prend en compte les multiples dimensions de l’achat professionnel.

En conclusion

Financer l’achat de son cabinet est une opération à la fois technique, stratégique et personnelle. Il ne s’agit pas uniquement d’obtenir un prêt, mais de construire un projet solide, cohérent avec ses ambitions, sa situation patrimoniale et son exercice professionnel.

Ceux qui réussissent sont souvent ceux qui ont su se faire accompagner par des interlocuteurs familiers du monde de la santé, capables d’anticiper les enjeux spécifiques du financement immobilier libéral.

📌 Des ressources utiles et des conseils concrets sur le financement de locaux professionnels sont disponibles sur Prestonn.com, à destination des professionnels de santé souhaitant investir dans leur cabinet en toute sérénité.

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1- Acheter les murs de son cabinet de kinésithérapie : les erreurs à éviter

2- Kinés : faut-il craindre le contrôle fiscal en France ?

3- Frais déductibles des kinés libéraux : l’essentiel de ce que vous devez connaître

4- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

Sur Rempleo, la question revient régulièrement chez les kinésithérapeutes : faut-il acheter les murs de son cabinet ? Beaucoup y voient une manière de pérenniser leur activité, de stabiliser leurs charges et de se constituer un patrimoine professionnel. C’est, en effet, une option qui peut s’avérer très judicieuse… à condition d’être bien préparé. 

L’achat d’un local professionnel destiné à un usage médical ou paramédical obéit à des règles particulières, souvent méconnues des praticiens. À la différence d’un achat immobilier classique, ce type d’acquisition implique des contraintes juridiques, techniques, fiscales et réglementaires spécifiques au secteur de la santé. De nombreux professionnels, mal accompagnés, commettent des erreurs qui peuvent lourdement peser sur leur projet. 

C’est pour répondre à l’ensemble de ses enjeux que Prestonn a développé une expertise immobilière 100 % dédiée aux professionnels de santé, en particulier ceux du secteur paramédical. Voici un panorama des pièges les plus fréquents constatés sur le terrain, et quelques clés pour les éviter.

Sommaire
1- Acheter un local inadapté à l’activité de soins
2- Sous-estimer le coût réel des travaux de mise aux normes 
3- Choisir une localisation peu pertinente
4- Négliger les implications d’une copropriété
5- Mal négocier son financement
6- Structurer juridiquement l’acquisition sans stratégie
7- Un projet qui mérite une expertise sur-mesure

Acheter un local inadapté à l’activité de soins

Beaucoup de kinés pensent, à tort, qu’un local à usage “professionnel” est suffisant pour y installer leur cabinet. En réalité, l’usage médical est juridiquement et techniquement spécifique. Il faut notamment vérifier la destination du bien au regard du PLU, mais aussi du règlement de copropriété s’il existe. Une activité de soins peut y être restreinte, voire interdite.

Au-delà de ces considérations juridiques, le local doit également répondre aux normes ERP (Établissement Recevant du Public), ce qui implique des obligations d’accessibilité, de sécurité incendie ou encore d’aménagement des espaces. Or, ces points sont rarement visibles lors d’une simple visite. Les professionnels les plus avertis s’entourent d’experts capables de vérifier en amont la compatibilité réglementaire du bien avec une activité de kinésithérapie, comme le font systématiquement les équipes de Prestonn.

Sous-estimer le coût réel des travaux de mise aux normes

L’autre écueil fréquent concerne les travaux. Il est rare qu’un local soit immédiatement exploitable sans adaptation. Entre l’accessibilité PMR, l’agencement des salles, la création d’un espace d’accueil, la signalétique ou les systèmes de ventilation, les exigences sont nombreuses. Et les devis grimpent vite.

La difficulté vient souvent du fait que ces postes de dépense ne sont pas anticipés au moment de l’achat. L’enveloppe globale est construite uniquement autour du prix de vente, sans tenir compte des frais de transformation. Pourtant, dans un projet d’installation ou de réinstallation, ces travaux sont essentiels pour exercer dans de bonnes conditions. C’est pourquoi certains cabinets spécialisés, comme Prestonn, intègrent une estimation des travaux dès la première phase d’étude du projet, afin de fiabiliser le montage financier.

Choisir une localisation peu pertinente

Si le critère de l’emplacement est souvent central dans un achat immobilier résidentiel, il l’est tout autant — sinon plus — dans l’immobilier de santé. Un cabinet mal situé, peu visible ou difficilement accessible peut freiner la constitution ou le renouvellement de la patientèle.

Dans certaines zones urbaines denses, les locaux bien situés sont rares et chers ; dans d’autres, la concurrence est forte et la demande fluctuante. Il est donc nécessaire de croiser plusieurs données : accessibilité, densité médicale locale, profils socio-démographiques, stationnement, visibilité… Ce travail d’analyse territoriale, encore trop peu mené par les praticiens, est aujourd’hui une force des cabinets spécialisés comme Prestonn, qui savent repérer les zones sous-dotées ou à fort potentiel pour une activité de soins.

Négliger les implications d’une copropriété

De nombreux cabinets sont situés en copropriété, ce qui implique des obligations et des charges spécifiques. Trop souvent, les acheteurs ne lisent que superficiellement les documents techniques (PV d’assemblée, règlement, budget prévisionnel), alors que ceux-ci peuvent cacher des informations importantes : travaux de ravalement votés, contentieux en cours, interdiction de certaines activités, etc.

Ne pas maîtriser cet environnement peut conduire à des désaccords avec la copropriété ou à des charges imprévues dès les premières années. Les experts en immobilier de santé aguerris à la lecture de ces documents, comme ceux de Prestonn, identifient ces zones de risques et les anticipent dans la négociation.

Mal négocier son financement

Le financement est souvent abordé trop tardivement, ou de manière incomplète. Pourtant, les banques n’offrent pas toutes les mêmes conditions aux professionnels de santé. Taux d’intérêt, durée de l’emprunt, garanties exigées, structure juridique retenue : tout cela influence fortement le coût final du projet. 

Il est essentiel de comparer plusieurs offres, mais aussi de bien articuler le financement avec la fiscalité du montage. Certains professionnels de santé sont mal conseillés sur ce point, ce qui les conduit à faire des choix défavorables, notamment en matière de déduction ou d’amortissement

 En tant qu’intermédiaire entre les banques et les professionnels de santé, Prestonn joue souvent un rôle clé dans l’optimisation du financement, en structurant les dossiers pour obtenir les meilleures conditions adaptées à l’exercice libéral.

Structurer juridiquement l’acquisition sans stratégie

Enfin, l’erreur la plus insidieuse est peut-être celle du montage juridique. Acheter en nom propre ? Par la société d’exercice ? Via une SCI ? Il n’y a pas de réponse universelle : tout dépend de la situation patrimoniale, du mode d’exercice, des objectifs successoraux ou même de la vie familiale du praticien. 

Une structure mal choisie peut alourdir la fiscalité, bloquer une transmission ou créer des frictions au moment d’une revente. Les conseils les plus efficaces sont ceux qui prennent en compte l’ensemble du projet, et pas seulement l’achat immobilier en lui-même.

C’est dans cette logique globale que s’inscrit l’approche développée par Prestonn, qui travaille main dans la main avec les conseils habituels du praticien (expert-comptable, avocat, notaire) pour proposer une structure d’acquisition cohérente, sécurisée, et surtout durable.

Un projet qui mérite une expertise sur-mesure

Acheter les murs de son cabinet peut être un levier exceptionnel de stabilité et de valorisation, à condition d’éviter les pièges classiques. Les professionnels les mieux préparés sont ceux qui ont su s’entourer d’interlocuteurs connaissant les spécificités du secteur de la santé : exigences techniques, enjeux juridiques, fiscalité libérale, dynamique de territoire… 

Pour aller plus loin, des ressources et conseils spécialisés sont disponibles sur Prestonn.com, à destination des professionnels de santé qui envisagent d’acheter leur cabinet.

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1- Peut-on bénéficier de chèques vacances ANCV quand on est kiné libéral ?

2- Bonnes pratiques – Usage des données des kinés dans les annuaires en ligne

3- Pense au CESU pour financer tes dépenses de services à la personne tout en défiscalisant via ton activité de kiné !

4- La rétrocession d’honoraires lors d’un remplacement en kinésithérapie

Bien sûr que c’est possible grâce à l’agence nationale des chèques vacances (ANCV) : tu peux transformer jusqu’à 540€ d’impôts en vacances pour toi et CHACUN de tes collaborateur et bénéficier de -25% sur les frais d’inscription grâce au code C25REMPLEO26 !

Sommaire
1- Qu’est-ce qu’un chèque-vacances ANCV ?
2- Pourquoi proposer les chèques vacances aux kinésithérapeutes
3- Comment bénéficier des chèques vacances pour les kinésithérapeutes en 2026
4- Comment utiliser mes chèques vacances kiné en 2026 ?
5- Où utiliser mes chèques vacances ?
6- Quels sont les avantages des Chèques-Vacances ANCV pour les kinés en 2026 ?
5- L’ANCV répond à vos questions

Qu’est-ce qu’un chèque-vacances ANCV ?

Les Chèques-Vacances sont des titres de paiement proposés par l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), destinés à financer des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Ils existent en format papier ou dématérialisé via l’application Chèque-Vacances Connect.

Ces chèques sont accessibles aux salariés, aux agents de la fonction publique, ainsi qu’aux travailleurs indépendants, dont les kinésithérapeutes libéraux. Ils permettent de régler une large gamme de services : hébergements, transports, activités culturelles, etc.

Pourquoi proposer les chèques vacances aux kinésithérapeutes

La mission première de Rempleo, c’est bien sûr de supprimer la friction du rempla kiné.

Grâce à une communauté kiné dynamique et force de proposition, l’application permet chaque année à des milliers de kinésithérapeutes de souffler, tout en assurant la continuité des soins à leurs patients. Trouver un remplaçant ou un collaborateur sans frais et en préservant ses données personnelles n’a jamais été aussi simple !

L’étape suivante était bien sûr de donner un nouveau coup de boost à cette communauté kiné en or, en lui permettant de partir en vacances à moindres frais !

Nous nous sommes rapprochés de l’Agence Nationale des Chèques Vacances, avec qui nous avons pu négocier une offre de chèques vacances pour les kinésithérapeutes.

À noter : si vous avez des contacts à la SNCF ou chez Airbnb, faites passer !

Comment bénéficier des chèques vacances pour les kinésithérapeutes en 2026

• Dès maintenant, en tant que kinésithérapeute libéral, tu peux se rendre sur ce portail et créer un compte.
  
  Tu es : Employeur
  Effectif : « 1 » ou bien le nombre de tes collaborateurs et toi
  Types de bénéficiaires : Non salariés
  
  Tu profiteras de 25% de réduction sur tes frais d’ouverture de compte !

• Pour bénéficier de l’offre, il est essentiel de rentrer le code C25REMPLEO26 à la première commande 🎁
• N’hésite pas à nous envoyer une petite photo de tes vacances ou à taguer Rempleo sur Instagram 😘 Et profite de 540€ de réductions d’impôt par collaborateur en le signalant à ton expert comptable !

Tu peux également consulter l’exhaustivité des modalités d’acquisition des chèques vacances si tu souhaites en savoir plus.

Comment utiliser mes chèques vacances kiné ANCV en 2026 ?

Les titres sont à ton nom mais tout membre de ta famille peut en profiter ! Le choix t’es offert pour les papiers ou la version numérique : tu peux les utiliser dans plein d’enseignes.

Où utiliser mes chèques vacances ?

Utilise par exemple tes chèques vacances kinés chez :

• Ta salle de sport ou ta license de club
• Cinéma (UGC, Gaumont-Pathé, etc)
• Restauration (Pizza del Arte, McDonalds, Pizza Hut, Burger King, Subway, etc)
• Carrefour Voyage, FNAC Voyage, E. LEclerc Voyage…
• Accor
• Parc Asterix
• Zoo de Bauval
• Club Med
• Best Western
• Pierre et Vacances

Tu n’as pas tout dépensé ? Pas de panique : tu as 3 mois pour échanger tes titres après la fin de période de validité.

Quels sont les avantages des Chèques-Vacances ANCV pour les kinés en 2026 ?

En tant que kinésithérapeute libéral, vous avez parfois tendance à négliger vos avantages sociaux par manque de temps ou d’information. Pourtant, les Chèques-Vacances ANCV représentent un véritable coup de pouce, à la fois pour vos finances et pour votre bien-être personnel. En 2026, ces titres de paiement sont plus intéressants que jamais. Voici pourquoi.

1. Des avantages fiscaux et sociaux significatifs

La grande force des Chèques-Vacances, c’est leur exonération de charges. Concrètement, si vous respectez certaines conditions, vous pouvez les attribuer à vous-même (en tant que travailleur non salarié), à votre conjoint collaborateur ou à vos éventuels salariés sans payer de cotisations sociales.

Plafonds en 2026 :

• Exonération de cotisations sociales : dans la limite de 30 % du SMIC brut mensuel, soit environ 540 € par an.
  
• Exonération d’impôt sur le revenu : jusqu’à 1 SMIC brut mensuel, soit 1 801,80 € par an.
  

Vous bénéficiez donc d’un avantage fiscal concret tout en vous offrant du pouvoir d’achat dédié aux vacances ou aux loisirs.

2. Accessible même sans salarié

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les Chèques-Vacances ne sont pas réservés aux employeurs ayant du personnel. En tant que kiné libéral en solo, vous pouvez parfaitement y prétendre. Il suffit d’être à jour de ses cotisations sociales, d’être inscrit en tant que professionnel libéral et de ne pas dépasser certains plafonds de revenus (variables selon votre situation familiale).

La demande se fait auprès de l’ANCV via le dispositif Chèque-Vacances pour les travailleurs indépendants (TNS). Tout est géré en ligne, vous choisissez le montant et le format (papier ou digital via Chèque-Vacances Connect).

3. Un outil pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso

Les Chèques-Vacances ne se limitent pas à un avantage fiscal. Ils constituent aussi une vraie incitation à prendre du temps pour soi. Entre les consultations, la gestion du cabinet, et parfois les remplacements de confrères, le repos passe souvent au second plan.

Disposer de Chèques-Vacances, c’est aussi un levier psychologique pour planifier un week-end, un séjour ou une activité avec vos proches. Vos dépenses de vacances deviennent alors partiellement optimisées, dans un cadre fiscal avantageux.

4. Un plus pour le recrutement ou le travail en équipe

Si vous exercez en groupe ou si vous avez un(e) assistant(e), les Chèques-Vacances peuvent aussi servir d’outil de fidélisation. C’est une façon simple et fiscalement avantageuse de remercier vos collaborateurs ou de rendre votre cabinet plus attractif.

L’ANCV répond à vos questions

J’engage des frais pour acheter ces chèques vacances : puis-je les déduire des impôts ?

Dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise (de 0 à 10 salariés) ou ayant un CSE ne gérant pas de budget ASC (de 11 à 49 salariés) et ne relevant pas d’un organisme paritaire de gestion, l’avantage résultant de la contribution de l’employeur à l’acquisition des Chèques-Vacances par les bénéficiaires est exonéré des cotisations et contributions prévues par la législation du travail et de la sécurité sociale, à l’exception de la CSG et de la CRDS (article L.411-9 du code du tourisme).

L’effectif salarié et le franchissement du seuil de cinquante salariés sont déterminés selon les modalités prévues par les articles L. 130-1 et R. 130-1 du code de la sécurité sociale. L’appréciation de l’effectif est ainsi fondée sur la moyenne du nombre de personnes employées au cours de chacun des mois de l’année civile précédente. Pour la détermination de cet effectif, sont prises en compte les personnes titulaires d’un contrat de travail et les personnes mentionnées à l’article L.5424-1 du code du travail.

Le montant de l’avantage ouvrant droit à l’exonération prévue dans le dispositif est limité à 30 % du montant du SMIC mensuel brut, soit 524,16 € au 1er mai 2023, par bénéficiaire et par an (article L.411-9 du code du tourisme). L’entreprise peut ainsi déduire de son bénéfice imposable jusqu’à 520€ par bénéficiaire et par an. N’ayant pas nature de cotisation sociale, le versement transport, institué par les dispositions du code des collectivités territoriales, ne fait pas l’objet de l’exonération (Lettre circulaire ACOSS n°2003-068 du 27 mars 2003).

Dois-je prévenir mon comptable de manière spécifique lorsque j’achète des chèques vacances ?

Nous recommandons à tous nos prospects et clients de se rapprocher de leur expert-comptable ou organisme de gestion agréé lors de la mise en place des Chèques-Vacances. C’est un atout et une sécurité qui permet au chef d’entreprise de mettre en place le dispositif dans le respect de la règlementation en vigueur.

Nous sommes plusieurs associés dans mon cabinet, et nous avons des collaborateurs : est-ce que je peux prendre des chèques vacances pour tout le monde ?

Le dispositif Chèque-Vacances doit obligatoirement être proposé à tous les collaborateurs de l’entreprise. Le dispositif reposant sur un principe de co-financement obligataire, les salariés ne sont pas contraints d’y souscrire s’ils ne le souhaitent pas.

Je suis kiné remplaçant, puis-je bénéficier des chèques vacances ?

Oui, c’est le SIRET du professionnel qui est nécessaire pour la création de son compte client ANCV. Qu’il soit titulaire ou remplaçant ne rentre pas en ligne de compte. C’est un professionnel en activité.

Puis-je utiliser des chèques vacances pour un déplacement professionnel (me rendre à un remplacement) ou bien est-ce à éviter ?

En tant que bénéficiaire de Chèques-Vacances, vous pouvez les utiliser sur votre temps personnel ou professionnel auprès de l’ensemble des professionnels du tourisme et des loisirs conventionnés auprès de l’ANCV et toute l’année. Bien que les Chèques-Vacances soient nominatifs, les ayants droits des bénéficiaires peuvent également les utiliser dans les mêmes conditions.

Je n’arrive pas à sélectionner la catégorie (« vous êtes… ») : y a t-il des contraintes de navigateur web pour créer mon compte ?

En principe non, tous les navigateurs Web sont compatibles. Rechargez votre page ou bien essayez depuis un autre ordinateur ou téléphone.

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La rétrocession d’honoraires est essentielle pour les kinésithérapeutes, notamment lors des remplacements temporaires. Ce système permet d’assurer la continuité des soins tout en répartissant équitablement les revenus entre le titulaire et le remplaçant. Cependant, il ne se limite pas à un simple accord : il comporte des obligations juridiques, fiscales et comptables qu’il est crucial de comprendre et de respecter. Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour gérer vos rétrocessions d’honoraires de manière efficace et conforme.

Sommaire
1- Qu’est-ce qu’une rétrocession d’honoraires ?
2- Comment calculer la rétrocession d’honoraires ?
3- Les obligations juridiques : la convention de remplacement
4- Les obligations fiscales et comptables
5- Nos conseils pratiques pour une gestion optimale

Qu’est-ce qu’une rétrocession d’honoraires ?

Définition

La rétrocession d’honoraires dans le cadre d’un remplacement correspond à la somme que le titulaire reverse au remplaçant, représentant une part des revenus générés pendant cette période.

En pratique, le kinésithérapeute titulaire encaisse les honoraires des clients ou patients, puis en remet une partie à son remplaçant. Ce partage a pour but de couvrir certains frais liés à l’utilisation des locaux, du matériel, ou parfois à l’accès au fichier client, en fonction de la profession.

☝️La rétrocession d’honoraires ne se limite pas aux professionnels de santé, mais concerne également d’autres secteurs tels que les avocats, les notaires, les experts-comptables ou encore les commissaires aux comptes.

La rétrocession d’honoraires est essentielle pour assurer la continuité des services tout en facilitant l’organisation des périodes d’absence.

Pourquoi utiliser une rétrocession d’honoraires ?

La rétrocession d’honoraires présente des avantages pour les deux parties :

• Pour le titulaire : Elle permet au kiné de s’absenter temporairement (congés, formation, arrêt maladie) tout en maintenant une activité pour sa patientèle ;
• Pour le remplaçant : Elle lui permet de démarrer immédiatement une activité sans avoir à créer une patientèle ou à investir dans des locaux et du matériel.

Toutefois, la mise en place de ce mécanisme nécessite une préparation soignée, notamment pour définir les modalités de calcul et respecter les obligations fiscales et comptables.

Comment calculer la rétrocession d’honoraires ?

Le montant de la rétrocession est négocié librement entre le kinésithérapeute titulaire et son remplaçant. Deux méthodes principales sont utilisées :

• Un pourcentage des honoraires encaissés : La méthode la plus courante, avec un taux variant généralement entre 20 % et 30 % ;
• Un montant forfaitaire : Idéale pour des remplacements de courte durée ou lorsque les revenus sont prévisibles.

☝️Il est crucial de s’entendre sur une formule qui respecte les intérêts des deux parties et soit adaptée au contexte du remplacement.

Les obligations juridiques : la convention de remplacement

Pour encadrer la rétrocession d’honoraires, une convention de remplacement écrite est indispensable. Ce document formalise les droits et obligations de chaque partie. Il doit notamment inclure :

• La durée du remplacement ;
• Les modalités de calcul de la rétrocession (pourcentage ou forfait) ;
• Les responsabilités professionnelles de chaque partie ;
• Les conditions de rupture anticipée.

Une convention claire et détaillée réduit les risques de litiges et garantit le respect des règles professionnelles.

☝️ Bon à savoir : Le montant que le titulaire verse au remplaçant dans le cadre d’une rétrocession d’honoraires est exonéré de TVA.

Les obligations fiscales et comptables

La gestion des rétrocessions d’honoraires implique des obligations distinctes pour le remplaçant et le titulaire.

Les honoraires perçus par le kinésithérapeute remplaçant sont des recettes soumises à l’impôt et doivent être déclarés en fonction de son régime fiscal (micro-BNC ou déclaration contrôlée).

Pour le titulaire, la rétrocession réduit les recettes à déclarer en BNC. En comptabilité, elle est enregistrée au débit du compte 709610 « Rétrocession d’honoraires ». Le titulaire doit également remplir le formulaire DAS2 pour toute rétrocession dépassant 1 200 € par remplaçant sur l’année.

☝️ Bon à savoir : Certaines professions libérales suivent des règles spécifiques en matière de rétrocession d’honoraires :

• Professions de santé : Les médecins, kinésithérapeutes et autres professionnels doivent respecter les normes définies par leur ordre, en particulier concernant la responsabilité civile professionnelle ;
• Avocats : Les conventions de remplacement doivent respecter les usages de la profession et obtenir l’approbation du bâtonnier.

Nos conseils pratiques pour une gestion optimale

Pour éviter toute complication fiscale, juridique ou comptable liée à la rétrocession d’honoraires, voici quelques recommandations importantes :

1. Formalisez une convention détaillée : Précisez les modalités de calcul de la rétrocession, les responsabilités respectives de chaque partie et la durée du remplacement. Une convention claire limite les risques de malentendus ou de conflits ;
2. Conservez vos justificatifs : Archivez soigneusement tous les documents importants, tels que contrats, relevés bancaires et pièces comptables, afin d’être prêt en cas de contrôle fiscal ;
3. Utilisez un logiciel ou un expert-comptable : Ces outils permettent une gestion rigoureuse, assurant la conformité aux obligations fiscales et comptables, tout en simplifiant les démarches déclaratives.

La rétrocession d’honoraires est cruciale pour les kinésithérapeutes souhaitant organiser un remplacement. Bien qu’elle implique des démarches fiscales et comptables spécifiques, notamment la déclaration DAS2, une bonne gestion de ces obligations permet d’assurer la conformité aux règles fiscales. Préparer une convention claire et bien définie est essentielle pour assurer une collaboration harmonieuse et éviter toute ambiguïté dans le cadre du remplacement.

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Le mode d’exercice de la kinésithérapie en intérim propose de nombreux avantages peu connus par les kinésithérapeutes. Place au retour d’expérience de deux confrères qui l’ont choisi.

Sommaire
1- L’intérim pour explorer un maximum d’expériences professionnelles
2- L’intérim après avoir exercé en kinésithérapeute libéral

L’intérim pour explorer un maximum d’expériences professionnelles

Je m’appelle Hugo j’ai 24 ans, cela fait maintenant 1 an que je suis diplômé en tant que masseur-kinésithérapeute et que je travaille en intérim.

J’ai choisi d’être intérimaire pour plusieurs raisons :

• La formation continue : en sortant de mes études je ne savais pas encore dans quelle spécialité je voulais exercer ma profession. L’intérim m’a permis de voir différentes structures donc différents fonctionnements dans différents domaines pour monter en compétences.

• La liberté géographique : en choisissant mes missions dans différents départements, l’intérim m’a permis de découvrir de nouvelles villes et de me trouver un logement proche du lieu de travail. J’ai même eu une proposition dans les Outre-Mer, si convoitées par les jeunes kinésithérapeutes !

• La multiplication des expériences : travailler dans plusieurs établissements différents, me permet de développer ma capacité d’adaptation dans un nouvel environnement.

• L’écoute et l’accompagnement : grâce aux conseillers, responsables recrutements, je me sens écouté et en sécurité, pour chaque question que je me suis posé j’ai eu une réponse très rapide.

• La flexibilité de planning : l’organisation m’a permis de pouvoir effectuer des formations très rapidement par exemple, en posant des jours facilement.

• L’avantage financier : la rémunération est bonne car il faut compter l’indemnité de congés payés et celle de fin de mission, les remboursements des frais kilométriques dans certains cas, parfois aussi le logement proposé… 

L’intérim après avoir exercé en kinésithérapeute libéral

Je m’appelle Jean-Paul, j’ai 58 ans. Après bien des années d’exercice libéral, j’ai décidé de tenter l’aventure intérimaire, pour voir d’autres horizons et parfaire mon expérience.

J’ai alors choisi Adecco Medical, qui représentait pour moi la certitude d’une grande expertise. Je suis actuellement dans ma troisième année d’exercice en intérim, et je ne regrette pas mon choix.

J’ai trouvé une oreille attentive et bienveillante qui me propose toujours un choix de missions ciblées en fonction de mes désirs et de mes capacités.

J’ai la chance d’avoir un contact privilégié et de qualité avec ma responsable du recrutement, une conseillère qui me suit depuis le début de mes missions. Attentionnée, impliquée et diligente, nous avons depuis créé une réelle complicité. Elle négocie des contrats pour moi aux meilleures conditions avec les structures qui recrutent. Les contrats et les engagements à la signature sont toujours respectés avec une grande rigueur. Les bulletins de salaire, les paiements et aussi les avances sur salaires sont toujours versés avec précision, sans aucune charge mentale et administrative !

La fonction d’intérimaire m’a permis de découvrir différents milieux et d’accroître mes connaissances, dans le travail en équipe et dans le domaine médical. C’est une expérience très enrichissante que je recommande à tous.

Pour moi, l’offre d’Adecco Medical est toujours de qualité et permet de connaître différents horizons. Les missions sont variées, dans les domaines et dans les durées : quelques jours parfois mais qui peuvent se prolonger sur plusieurs semaines si la structure a besoin. L’intérim permet ainsi une grande souplesse en la matière !

Je suis désormais un intérimaire certifié Adecco Medical et je peux en outre profiter des avantages nombreux et insoupçonnés liés à cette fonction et ce statut :

• accompagnement
• aides personnelles et professionnelles
• formation continue 
• CSE

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La formation dpc kiné est une composante essentielle de la pratique professionnelle des kinésithérapeutes, garantissant la mise à jour régulière de tes compétences et de tes connaissances, et surtout la validation de ton obligation triennale de Développement Professionnel Continu (DPC).

Sommaire
1- Qu’est-ce que l’obligation triennale de DPC ?
2- Comment valider mon DPC Kiné ?
3- Comment choisir ma formation DPC ?
4- Comment financer ma formation DPC ?
5- Quelles sont les orientations prioritaires DPC pour les kinés ?
6- Formation DPC en e-learning : une option à considérer
Conclusion

Qu’est-ce que l’obligation triennale de DPC ?

L’obligation triennale de DPC, pilotée par l’Agence Nationale du DPC (ANDPC), constitue une obligation légale visant à compléter la formation initiale des kinésithérapeutes. Chaque année, les kinés ont droit à 14 heures de DPC, offrant l’opportunité d’accéder à des formations prises en charge et rémunérées. 

Cette obligation vise à maintenir et à actualiser tes compétences, ce qui est crucial pour éviter les erreurs professionnelles dans la routine quotidienne et assurer la qualité et la sécurité de tes soins.

Comment valider mon DPC Kiné ?

Pour satisfaire à cette obligation, les kinésithérapeutes doivent suivre au moins deux types d’actions (e-learning, présentiel ou mixte) sur trois ans parmi :

• la formation continue ;
• l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ;
• la gestion des risques. 

Bon à savoir : Les « programmes intégrés » peuvent faciliter la validation de cette obligation en combinant formation continue et évaluation des pratiques professionnelles en une seule action.

À la fin de chaque formation, les kinés reçoivent une attestation de DPC servant de justificatif auprès des autorités de contrôle.

Comment choisir ma formation DPC ?

Le site agencedpc.fr recense une liste de formations dispensées par les organismes de formation agréés par l’ANDPC. 

Mais dans ce vaste océan de formations, pas toujours facile de trouver LA formation qui apportera une vraie valeur ajoutée à ton exercice. Voici quelques questions à te poser pour faire le bon choix : 

• Comment se compose ma patientèle ?
• Ai-je besoin de me spécialiser sur une thématique en kinésithérapie ?
• Quelle méthode d’enseignement me convient le mieux ? Présentiel ? E-learning ?
• Est-ce que je préfère une formation courte ou plutôt longue ?

Surprise : ERON Santé, organisme de formation lui-même agréé par l’ANDPC, t’offre une formation e-learning en plus de tes formations DPC si tu viens de la part de Rempleo !

Comment financer ma formation DPC ?

Pour remplir cette obligation légale et bénéficier d’une prise en charge de ta formation, n’oublie pas de vérifier que la formation continue que tu souhaite suivre est dispensée par un organisme de formation DPC (ODPC).

Les kinésithérapeutes exerçant au moins 50% en libéral ou en Centre de Santé conventionné bénéficient du financement de l’ANDPC. Les libéraux reçoivent également une indemnisation forfaitaire basée sur le temps passé à se former.

Astuce pour les kinés remplaçants : Si tu es kinésithérapeute remplaçant, le FIF-PL peut prendre en charge une partie ou l’intégralité de ta formation.

Quelles sont les orientations prioritaires DPC pour les kinés ?

Les programmes DPC doivent répondre à des orientations prioritaires définies sur la période triennale de 2023-2025. Nous retrouvons notamment :

• la prise en charge de patients souffrant de pathologies neuro-musculosquelettiques,
• la prise en charge de patients souffrant de troubles de la sphère abdomino-pelvienne,
• la réadaptation et la rééducation des affections respiratoires et cardiaques,
• la prise en charge pédiatrique,
• l’évaluation et le traitement des troubles circulatoires et du travail cicatriciel,
• la pertinence des soins masso-kinésithérapeute, 
• la prise en charge de personnes fragiles, 
• la prise en charge des affections neurologiques.

On te conseille de faire un tour sur ERON Santé qui pourra te proposer de nombreux thèmes en rapport avec ces orientations :

• Pathologies rachidiennes : rééducation et autonomisation du patient adulte ;
• Traumatismes du genou chez l’adulte sportif : du Bilan Diagnostic à l’autonomisation du patient ;
• Pathologies de l’épaule…

Découvrir tout le catalogue de formation d’ERON Santé

Formation DPC en e-learning : une option à considérer

Bien que certains kinésithérapeutes puissent trouver curieux de se former en ligne, le e-learning offre de nombreux avantages et attirent de plus en plus d’apprenants chaque année. 

En effet, la méthode e-learning t’offre la flexibilité de te former à distance selon ton propre emploi du temps. Tu peux suivre ton parcours de formation DPC à ton rythme depuis ton ordinateur, ta tablette ou même ton smartphone. 

Notons aussi que le mode d’apprentissage à distance permet souvent d’éviter les dépenses liées aux déplacements sur les lieux de formation et donne accès à un panel de ressources pédagogiques (cas cliniques, vidéos, quiz, fiches de synthèses…) accessibles à n’importe quel moment.

Conclusion

La formation continue DPC pour les kinésithérapeutes est une étape cruciale pour maintenir ton expertise et assurer la qualité de tes soins. En suivant les bonnes pratiques et en choisissant des formations adaptées, tu pourras non seulement répondre à ton obligation triennale mais également enrichir ta pratique professionnelle. Faisons de la formation continue une priorité pour une kinésithérapie toujours plus performante et adaptée aux besoins des patients. 💪

Des questions sur tes formations DPC ? N’hésites pas à contacter ERON Santé au 01 86 26 97 12 ou sur eronsante.com.

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