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S’installer en tant que kinésithérapeute libéral nécessite de faire des choix sur la zone où vous installer et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler (seul, en cabinet, à domicile, etc.). Vous ne devez pas non plus négliger toutes les formalités pour être en règle. Voici notre guide pour tous les kinés de Rempleo, afin de ne rien oublier.

1- Où s’installer ?
2- Seul vs association
3- Le budget de l’installation kiné
4- Les démarches administratives
5- L’installation en résumé

Où s’installer en tant que kinésithérapeute libéral

Le métier de kinésithérapeute libéral n’échappe pas aux contraintes du marché et vous avez tout intérêt à réaliser une étude de marché, ainsi qu’un budget prévisionnel. Pour connaître les besoins d’une région, il est utile de consulter la carte réalisée par les pouvoirs publics, CartoSanté, destinée à favoriser la bonne répartition des personnels de santé en France. Les communes et arrondissements sont classés en cinq catégories : très sous dotée, sous dotée, intermédiaire, très dotée et sur dotée.

Encore plus étoffé, Rézone Kiné vous permet d’obtenir beaucoup d information sur la démographie de la profession et sur la patientèle.

En toute logique, les zones sous dotées représentent les départements les plus attractifs pour un kinésithérapeute libéral qui débute. C’est aussi là que vous aurez accès à des aides financières incitatives. 

Vous devez ensuite considérer la population de la zone sur laquelle vous envisagez de vous installer : densité d’habitants, âge, catégorie socio-professionnelle, etc. La densité de la population vous renseigne sur les frais de déplacement auxquels vous devrez faire face si vous exercez à domicile, ainsi que sur le nombre de patients que vous pourrez traiter en tenant compte du temps de trajet.

La zone sur laquelle vous vous implantez détermine également le montant de vos frais d’installation. Les coûts pour la location ou l’achat d’un cabinet sont très différents si vous vous installez dans une petite commune ou dans une grosse agglomération.

L’installation seul ou associé ?

Vous pouvez décider de vous installer seul, en tant qu’assistant ou collaborateur (consulter les différences) avec un autre kinésithérapeute libéral ou au sein d’un cabinet. Cette décision influence votre statut juridique. 

Si vous exercez seul, vous pouvez choisir le statut de kinésithérapeute libéral en BNC (avec comptabilité simplifiée), la SELURL (Société d’Exercice Libéral Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) ou la SELASU (Société d’Exercice Libéral par Actions Simplifiée Unipersonnelle).

Si vous vous associez, vous pouvez exercer en SCM (Société Civile de Moyens), SCP (Société Civile Professionnelle) ou en SELARL (Société d’Exercice Libéral à Responsabilité Limitée).

Ce choix influence aussi le statut du cabinet : location, acquisition à titre personnel ou à titre professionnel, constitution d’une SCI, etc.

Le budget de l’installation du kinésithérapeute libéral

Votre budget d’installation dépend des options que vous avez choisies. Si vous travaillez seul, vous devez assumer la location ou l’achat du local professionnel, ainsi que l’achat du matériel. En cabinet, vous mutualisez une bonne partie de ces dépenses. Vous devez également investir dans un véhicule si vous travaillez au domicile de vos patients.

Les démarches du kinésithérapeute libéral

Dès lors que vous savez où et comment vous installer, vous devez effectuer les démarches administratives pour officialiser votre position. 

1. Enregistrement au Conseil Départemental de l’Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes qui vous délivre un numéro RPPS (identifiant unique du praticien libéral), votre caducée, ainsi que votre CPS (Carte de Professionnel de Santé).

2. Enregistrement auprès de la CPAM qui vous délivre les imprimés CERFA en vigueur (feuilles de soins). Il vous faut pour cela votre justificatif d’inscription à l’Ordre, votre carte d’assuré social, ainsi qu’un RIB professionnel. 

La CPAM se charge de votre signalement auprès de l’URSSAF pour recouvrir vos cotisations sociales. Par la suite, si vous ouvrez un nouveau cabinet ou changez de domiciliation professionnelle, il vous reviendra de le signaler à l’URSSAF, la CPAM ne traite que votre première installation.

3. Adhésion à la caisse de retraite et de prévoyance des auxiliaires médicaux CARPIMKO qui gère votre régime obligatoire.

4. Souscription d’une assurance pour votre Responsabilité Civile Professionnelle, votre cabinet et votre véhicule.

Enfin, pensez à vous équiper d’une solution digitale complète qui enregistre et traite les données de la carte Vitale de vos patients. Un logiciel de télétransmission pour kinés facilitera la télétransmission des feuilles de soins sous format électronique à l’assurance maladie tout en gérant votre comptabilité et même les visites à domicile de vos patient(e)s.

Vous aurez également besoin d’un logiciel de comptabilité qui vous correspond ou encore d’une assurance pour le cabinet. Vous pouvez aussi automatiser la relance des impayés des patients grâce à un outil dédié aux kinés.

L’installation kiné en résumé

Il est donc souhaitable de mener une réflexion sur le type de structure qui sera en phase avec vos besoins pour démarrer votre activité de kinésithérapeute libéral, vos choix seront déterminants pour la suite de votre activité professionnelle.

Pensez aussi aux formes juridiques pour la constitution de votre société ainsi qu’aux avantages de la location ou l’achat de votre cabinet.

1- Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK)

2- 5 astuces pour gérer simplement votre comptabilité de kiné libéral

3- Le Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes (CACCMK)

4- Assurance Vie vs Plan Epargne Retraite (PER) pour les kinés

L’observatoire de la démographie du Conseil national de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes publie chaque année un rapport sur la démographie des kinés, basé sur les inscriptions au tableau de l’Ordre. Alors, chez Rempleo, on vous en a fait une petite synthèse !

1- Augmentation du nombre de kinés
2- L’exercice libéral, grand vainqueur
3- L’offre de soin en kinésithérapie
4- Où sont nos confrères kinésithérapeutes ?
5- D’où viennent nos confrères kinésithérapeutes ?
6- Des kinésithérapeutes mobiles

Augmentation générale du nombre de kinésithérapeutes

Le nombre de kinésithérapeutes est passé à 90 315, soit une augmentation de 3,7% par an sur les 5 dernières années... malgré la réforme mise en place qui a supprimé la promotion de 2018 ! Ces chiffres sont donc susceptibles d’êtres revus à la hausse pour une étude couvrant 2019 – 2024.

L’âge moyen de la profession est passé de 41 ans à 42 ans et reste donc stable.

50,6% des kinésithérapeutes sont des femmes et 49,4% sont des hommes, mais la profession se féminise largement, puisque les études démographiques chez les kinés de moins de 30 ans, montrent que 57,1% sont des femmes.

L’exercice libéral de la kinésithérapie toujours largement dominant

En 2020, 85,6% des kinésithérapeutes exercent en libéral ou ont une activité mixte et 14,7% exercent en salarié exclusivement.

Sur les 90 315 kinésithérapeutes inscrits au tableau, ce sont donc 77 038 kinésithérapeutes qui sont leur propre patron ! On note spécialement les zones outre mer comme les Antilles, la Guyane, la Réunion et Mayotte où plus de 9 kinésithérapeutes sur 10 exercent en libéral.

À l’inverse, en Bourgogne et en Normandie, près de 2 kinésithérapeutes sur 10 sont salariés.

L’offre de soin en kinésithérapie

Avec l’augmentation constante des effectifs, les kinés sont maintenant les 4èmes professionnels de santé en nombre, après les infirmiers, les aides-soignants et les médecins.

La densité moyenne de kinésithérapeute pour 100.000 habitants est passé de 117 pour 100 000 en 2016 à 135 pour 100 000 habitants en 2020.

Où sont les confrères kinésithérapeutes ?

Sans surprise, l’analyse démographique de l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes, comme celle de Rempleo montrent que, par rapport à la densité de la population, un très fort attrait des régions du sud de la France, l’Occitanie, le Sud (PACA) et la Corse ainsi que des îles de la Réunion et de Mayotte.

La Normandie et le Centre – Val de Loire sont largement délaissés avec respectivement 2 889 et 2 292 confrères exerçants dans ces régions.

Pourtant, la formation des jeunes kinés en France se fait beaucoup en Ile-de-France, Hauts-de-France ou Normandie, qui regroupent 41,5% des effectifs : les jeunes diplômés en kinésithérapie n’hésitent donc pas à voyager !

D’ailleurs le mouvement s’accélère puisque la variation du nombre de kinés est de +47,4% dans les Antilles et en Guyane sur les 5 dernières années, et de +27,1% à la Réunion et Mayotte. Ces chiffres sont à comparer à l’île de France, qui compte seulement 6,4% de kinésithérapeutes en plus qu’il y a 5 ans.

D’où viennent les kinésithérapeutes ?

Plus de 25% des kinésithérapeutes exerçant en France ont été formé initialement à l’étranger, soit 23 541 kinésithérapeutes. La proportion est donc largement en augmentation, puisqu’en 2016 c’était 21.2% des confrères qui étaient diplômés à l’étranger.

Cela ne veut pas dire que les kinésithérapeutes ne sont pas de nationalité française : 60% des diplômés étrangers sont des étudiants français expatriés qui reviennent exercer en France. Une proportion qui augmente légèrement par rapport au nombre de kinésithérapeutes étrangers venant en France.

Les diplômés extra nationaux préfèrent s’installer dans les îles ou aux frontières espagnoles, belges et allemandes : en effet les plus gros fournisseurs de diplômés à l’étranger sont la Belgique (71,2%), l’Allemagne (12%) et l’Espagne (12,3%). Ces chiffres sont similaires aux études menées sur les demandes de postes sur l’application Rempleo.

Concernant les kinés étrangers, on note qu’outre les espagnoles (36%) et les belges (24,5%) venant grossir l’effectif, les polonais (12,5%) et la Roumanie (10%) sont également des fournisseurs importants.

Des kinésithérapeutes qui bougent mais qui répondent présent

On notera donc que de plus en plus de kinésithérapeutes se forment à l’étranger (une augmentation 4 fois plus rapide que le numerus clausus) et que les jeunes kinésithérapeutes délaissent la région parisienne pour des lieux d’exercices particulièrement ensoleillés comme les réions et départements outre-mer et le sud de la France.

Dans tous les cas, l’implantation sur l’ensemble du territoire reste forte, un atout majeur pour la prise en charge de la population, et notamment pour la rééducation suite à la pandémie de COVID19.

Tous les chiffres sourcés peuvent être consultés sur le site de l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes.

Collaborateur kiné ou assistant kiné (ou assistant-collaborateur) ? En pratique, c’est deux contrats sont usuellement utilisés par le titulaire pour faire face à l’accroissement de l’activité de son cabinet. Ils peuvent également servir à réduire le temps de travail, être une transition vers une association ou une future cession.

1- Assistanat et collaboration kiné : les similitudes
2- Le contrat d’assistant kiné
3- Le contrat de collaborateur kiné
4- Assistanat vs collaboration : conclusion

Les similitudes

Collaborateur et assistant exercent en leur nom propre et conservent leur indépendance professionnelle, notamment dans leur manière de prendre en charge les patients. Il n’y a pas de lien hiérarchique, chacun perçoit directement ses honoraires et est responsable de sa pratique. L’Ordre recommande de prévoir dans le contrat une réévaluation régulière de la redevance, qui correspond en général aux frais de fonctionnement du cabinet. Chacun possède son propre statut fiscal et social et doit être immatriculé auprès de l’URSSAF. D’ailleurs, certaines antennes de l’Ordre demandent à ce que les numéros URSSAF de chacune des parties soient inscrits sur les contrats.

Assistanats comme collaborations sont accessibles gratuitement via l’application mobile Rempleo.

Le contrat d’assistant kiné

Le contrat d’assistant est en revanche le seul qui ne soit pas encadré par la loi et est librement déterminé par les deux parties, sous réserve de respecter les règles déontologiques et contractuelles en vigueur. Il est donc potentiellement beaucoup plus souple qu’un contrat de collaboration mais cette liberté le rend plus sujet à des clauses dites “abusives”. Souvent en cause, la clause de non-réinstallation, limitée dans l’espace et le temps, permet de protéger le titulaire contre le détournement ou la tentative de détournement de patientèle (article R 4321-100 du Code de la santé). 

Initialement, ce statut permet à un titulaire de faire face à un surcroît temporaire d’activité. Si l’utilisation en est souvent différente aujourd’hui, l’Ordre recommande malgré tout de restreindre la durée des contrats d’assistanat à deux ou trois ans pour éviter que certains contrats de trop longue durée ne soient requalifiés en salariat…

Le contrat de collaborateur kiné

Le contrat de collaboration est donc le seul encadré par la loi, et doit nécessairement préciser, sous peine de nullité, la durée du contrat, les modalités de la redevance, de rupture du contrat, de la renégociation des modalités de la collaboration et les conditions d’exercice de l’activité sur sa patientèle personnelle.

C’est là que réside la deuxième différence entre les deux statuts : contrairement à l’assistant qui suit la patientèle du titulaire, le collaborateur se constitue une patientèle qui lui est propre. Au terme du contrat, le collaborateur peut donc théoriquement partir avec sa patientèle constituée. Théoriquement, car si le contrat de collaboration n’a pas vocation à intégrer une clause de non-réinstallation, dans les faits les titulaires l’intègrent très souvent. Dans ce cas, la clause ne doit donc pas être considérée comme un moyen pour le titulaire d’empêcher son collaborateur de se constituer une patientèle. Par expérience, nous avons observé qu’une limitation dans la zone de chalandise au-delà de 2 ans était généralement considérée par l’Ordre comme abusive que ce soit pour une collaboration comme pour un assistanat.

Assistanat kiné vs collaboration kiné : conclusion

Rappelons ici qu’un patient conserve dans tous les cas le libre de choix du praticien, quel que soit son statut. Le code de déontologie impose d’ailleurs à chacun de respecter ce choix du patient de lui en faciliter l’exercice.

Dernière différence notable, la notion de recensement de la patientèle impose au titulaire et collaborateur une charge administrative supplémentaire régulière, l’Ordre conseillant de le faire en commun, une fois par an.

Si dans les faits les modèles de contrats sont largement similaires, ils induisent des différences cruciales. Les confusions potentielles dans les contrats entre ces deux statuts peuvent ainsi être très préjudiciables tant pour les titulaires que pour les collaborateurs et assistants. Il est donc nécessaire d’envoyer une copie du contrat a l’Ordre, où le service juridique apportera ses observations pour se prémunir contre d’éventuels conflits futurs.

L’article collaboration kiné vs assistanat kiné écrit par Rempleo est apparu en premier dans la revue Kiné-à-Kiné.

1- Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK)

2- Comment poster une Annonce Kiné

3- Le Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes (CACCMK)

4- La démographie des kinés en 2021

Ayant la chance de pouvoir rencontrer et échanger avec environ 750 collègues kinésithérapeutes par an, je peux affirmer qu’un problème est commun à la majorité : il s’agit de la problématique et du rapport temps / argent. Et c’est bien compréhensible avec des actes pas vraiment revalorisés depuis des décennies.

Qu’est-ce que la “Rat race” ?

Cette notion fait ici référence au fait d’être enfermé dans un système que l’on nourrit et qui se nourrit de nous, sans prendre le temps de réfléchir à notre condition personnelle. En écoutant certain.e.s de nos collègues se disant prisonniers des conditions financières de leur métier de kinésithérapeute, cela m’a rappelé l’idée de “rat race”. En effet, le prix de nos séances n’a guère évolué depuis des décennies. L’un de ceux qui ont évoqué cette notion n’est autre que Bob Marley dans son titre éponyme (1976).

Beaucoup de nos collègues compensent cette non revalorisation en augmentant le nombre d’actes, donc le nombre d’heures de travail. Il n’est pas rare d’entendre certain.e.s d’entre eux (elles) passer 12 heures à leur cabinet, commençant à 8 heures du matin et finissant à 20 heures voire plus et ce pendant 5 voire 6 jours par semaine.

J’ai cependant pu observer que, suite à la COVID 19 et au premier confinement, des questions primordiales sont apparues chez certain.e.s, leur permettant ainsi de définir des priorités et de ré organiser leur temps de travail.

L’autre solution est d’augmenter le nombre de patients par créneau horaire, mais rapidement cette situation devient insatisfaisante pour le praticien qui est conscient de ne pas pouvoir donner le meilleur de lui-même à chaque personne, mais aussi pour le patient qui peut se sentir lésé.

À ce rythme, il est normal de s’épuiser et de perdre le goût de notre métier pourtant si intéressant.

Ce problème de fond est parfois résolu intellectuellement de la manière suivante :

Trouvant une forme de reconnaissance auprès des patients, certain.e.s d’entre nous se perdent dans le travail prétextant qu’ils ou elles s’occupent des autres et les soulagent. Il est alors possible de transformer cette souffrance en sorte de mission et de finir par penser que l’on est indispensable aux autres. Cela permet de justifier ce temps sans limite passé au cabinet.

Mais honnêtement, pensez-vous que cette situation soit normale ? Si vous avez des doutes, demandez à vos enfants, à votre conjoint ou à votre corps ce qu’ils en pensent, et vous aurez la réponse.

De plus, certain.e.s collègues qui ont suivi des formations aimeraient pouvoir valoriser leur investissement et facturer des actes à un prix décent. Cependant, notre profession souffre d’un problème majeur lorsqu’il s’agit de se faire payer. Il est très difficile d’annoncer à nos patients que la séance n’est pas gratuite et qu’ils doivent ne serait-ce que payer leurs séances sans bénéficier du tiers payant. Plus difficile encore est de demander un dépassement d’honoraires (bien que ce ne soit pas la meilleure solution), voire de faire payer leur séance de thérapie manuelle 30€ ou 50€.

Rien n’est jamais vraiment gratuit, donc un travail reste à faire sur notre propre fonctionnement, ainsi que sur la gestion de notre cabinet.

J’entends déjà vos objections (car je les entends chaque WE de formation) :

Dans ma région, il n’est pas possible de faire payer les gens

Je veux pouvoir soigner tout type de population

Ces deux objections sont malheureusement de fausses excuses que l’on se donne pour ne pas faire face à nos propres limites. Et c’est bien à cela qu’il faut réfléchir et trouver des solutions.

Dans toutes les régions de France, des personnes sont prêtes à payer des séances de soins où l’on réfléchit sérieusement à leur cas et où l’on prend le temps nécessaire pour les traiter. J’ai beaucoup d’exemples dans ce sens.

Faire payer certaines séances de soins à certaines personnes ne signifie pas arrêter ou exclure certaines populations. Il est possible de soigner tout le monde. Notre métier est avant tout un métier social, et il n’est pas question pour moi de me positionner autrement. Par contre, je ne soigne que les personnes qui veulent réellement aller mieux et qui participent à leur traitement.

Afin de répondre à ces différents problèmes, Kiné-Formations va prochainement mettre en ligne des outils pratiques pour vous permettre de faire payer vos actes à leur juste valeur, sans pour autant négliger les personnes véritablement dans le besoin.

Si vous souhaitez bénéficier de ces outils, faites votre demande en cliquant ici.

Vous allez découvrir de très nombreux moyens pour transformer et valoriser votre travail.

Beaucoup de ces outils sont totalement gratuits car la véritable valeur repose sur le praticien et non sur sa plaque. Donc nous partagerons avec vous les moyens légaux de faire connaître votre valeur et vos compétences.

Au sein de Kiné Formations, certaines formations sont propices à la mise en place des soins hors nomenclature : Viscéral, Nutrition-santé, Périnatalité, Ostéo-Pratique… Pour chacune de ces formations, vous bénéficiez entre autre d’une affiche à mettre dans votre cabinet qui explique à vos patients quelles sont vos spécificités et vos compétences particulières. Il vous suffit alors d’y ajouter votre tarif. Vous serez surpris.e.s des demandes de vos patients pour en bénéficier.

L’article Quitter la kiné Rat Race écrit par Thierry Blain et retranscrit par Rempleo est apparu en premier sur le blog de Kiné Formations et y est également disponible sous forme audio.

1- Le Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAMMK)

2- Comment créer et poster une annonce kiné

3- Collaboration vs Assistanat

4- Assurance Vie vs Plan Epargne Retraite (PER) pour les kinés

Le tableau des garanties d’un contrat de mutuelle n’est pas toujours évident à comprendre et certains de vos patients peuvent rencontrer des difficultés pour calculer les remboursements de leurs soins en kinésithérapie. Cette page est donc un guide qui explique la prise en charge de la Sécurité sociale et de la mutuelle pour les soins en kinésithérapie pour tous les utilisateurs de Rempleo.

1- Les remboursement de la sécurité sociale
2- Les remboursement de la mutuelle

Comment fonctionnent les remboursements de la Sécurité sociale ?

Cette première partie est centrée sur les remboursements de la Sécurité sociale, ainsi que sur les différents termes qui sont en lien avec la prise en charge de L’Assurance Maladie.

La base de remboursement de la Sécurité sociale

Quel que soit le poste de soin (dentaire, soins courants, hospitalisation…), la Sécurité sociale fixe un tarif de convention pour chaque acte. Par exemple, pour la rééducation d’une articulation, la base de remboursement (tarif de convention) de l’Assurance Maladie est de 16,13 €. Pour la plupart des actes, la Sécurité sociale ne prend en charge qu’une partie de sa base de remboursement. Si l’on garde cet exemple, la Sécurité sociale rembourse 60 % de sa base de remboursement soit 9,68 € (16,13 x 0,6). Dans ce cas, le reste à charge de votre patient est de 6,45 €.

Remboursements kinésithérapie et parcours de soins

Le parcours de soins coordonnés concerne l’ensemble des assurés de la Sécurité sociale (excepté les personnes de moins de 16 ans). Il consiste à consulter son médecin traitant avant de prendre rendez-vous avec un spécialiste (kinésithérapeute, podologue…). Ainsi, la prise en charge de la Sécurité sociale est plus élevée. 

En effet, si le parcours de soins est respecté, l’Assurance Maladie rembourse 60 % du tarif de convention pour une consultation initiale et individuelle dans votre cabinet, ce qui correspond à 13,36 € (22,26 x 0,6). À l’inverse, si le parcours de soins n’est pas respecté, l’Assurance Maladie prend en charge que 30 % de sa base de remboursement soit 6,68 € (22,26 x 0,3).

Cependant, d’autres professionnels de santé peuvent être consultés sans passer par le médecin traitant. C’est le cas, par exemple, des dentistes, des gynécologues, des ophtalmologues, des psychiatres, des stomatologues et des sages-femmes. Ici, le remboursement de la Sécurité sociale n’est pas impacté et correspond à 70% des bases de remboursement de ces prestations.

Pour en savoir plus sur le parcours de soins coordonnés, vous pouvez consulter le site Ameli.

Le ticket modérateur

Le ticket modérateur est le montant qui reste à la charge de votre patient après le remboursement de la Sécurité sociale. Pour comprendre le principe, reprenons l’exemple présenté au début.

Pour la rééducation d’une articulation, l’Assurance Maladie prend en charge 9,68 € (16,13 x 0,6), ce qui correspond à 60 % de sa base de remboursement (16,13 €). Dans ce cas, le ticket modérateur est égal à 6,45 € (16,13 – 9,68), c’est-à-dire le montant qui reste à la charge de votre patient.

Comment fonctionnent les remboursements d’une mutuelle ?

Comme nous venons de le voir dans la partie précédente, la Sécurité sociale ne rembourse qu’une partie des soins. Par conséquent, une mutuelle santé vient compléter les remboursements de l’Assurance Maladie afin de diminuer ou d’éliminer le reste à charge de vos patients.

La prise en charge à 100 % de la mutuelle

Une mutuelle à 100 % de la BR (base de remboursement) ne rembourse pas l’intégralité des soins. En effet, une complémentaire santé à 100 % prend en charge le ticket modérateur.

Voici un tableau qui présente les remboursements d’une mutuelle santé à 100 % du BR pour la rééducation de l’hémiplégie.

Une complémentaire santé à 100 % du BR est donc suffisante pour obtenir 0 reste à charge pour la rééducation de l’hémiplégie.

La prise en charge à 200 % d’une mutuelle

Tout d’abord, avant d’expliquer la méthode pour calculer le remboursement d’une mutuelle à 200 % du BR, nous tenons à préciser qu’une complémentaire qui couvre à 100 % du BR est suffisante pour éliminer le reste à charge de vos patients pour l’ensemble des soins en kinésithérapie. En effet, les dépassements d’honoraires ne sont pas fréquents. Par contre, dans certaines situations, le tarif de la consultation peut dépasser le tarif de convention de la Sécurité sociale. C’est le cas par exemple si vous vous déplacez à domicile ou si vous pratiquez en dehors de vos horaires habituels.

Nous tenons à expliquer la méthode pour calculer la prise en charge d’une couverture santé qui rembourse à 200 % du BR, car cela peut être utile à vos patients pour d’autres postes de soins qui sont plus onéreux (par exemple la pose d’une couronne dentaire chez un dentiste).

Prenons donc l’exemple d’une mutuelle qui rembourse à 200 % du BR

Soin	Base de remboursement	Prise en charge de la Sécurité sociale	Prise en charge à 200 % d’une mutuelle santé	Montant total remboursé	Reste à charge de l’assuré
Rééducation de l’hémiplégie	19,35 €	11,61 €(19,35 x 0,6)	27,61 €(2 x 19,35 – 11,61)	19,35 €	0 €

Donc, le remboursement d’une mutuelle à 200 % du BR = 2 x la base de remboursement – la prise en charge de la Sécurité sociale.Si vos patients rencontrent des difficultés avec les calculs, nous vous partageons une page qui propose un calculateur de remboursement en kinésithérapie.

Veille informationnelle du kinésithérapeute

Il nous arrive à tous de passer à côté d’infos importantes, perdues dans le brouhaha des réseaux sociaux et des médias qui diffusent en live un flot continu pour nos yeux et nos oreilles 🤯

Alors avec plus de 50 heures de travail intensif par semaine, parfois en mobilité, pas facile pour les kinés de rester au fait des activités des collègues, des bouleversements législatifs, des évolutions de la pratique de la kinésithérapie…

Voilà un petit tour d’horizon de contenus spécialisés kiné et (à notre goût) de qualité ! Et pour les remplas aussi, on peut quitter les réseaux sociaux !

Sommaire
1- Des podcasts pour les kinés
2- Une newsletter kiné
3- Sites d’actualités kinés
4- Revues scientifiques kinés
5- Blogs kinés
6- Quelques outils pour les kinés

2 podcasts kinés

Conversation avec un kiné

Conversation avec un kiné a été conçu pour donner la parole aux kinés passionnés qui ont envie de partager leurs expériences, leurs convictions, et leurs parcours avec leurs confrères. C’est la voix d’un kiné à ceux qui ont envie de l’écouter.

Vous pouvez retrouver le podcast « Conversation avec un kiné » sur Spotify, Google Podcast et Apple Podcast 🎧 Bonne écoute !

Le temps d’un lapin

Partis du principe que les kinés se voient régulièrement poser des lapins, Marie et Vincent proposent des podcast courts autour de la kinésithérapie : la kinésithérapie, qu’est ce que c’est vraiment ?

Vous pouvez retrouver le podcast « le temps d’un lapin » sur Souncloud et sur le blog dédié 🎧 Bonne écoute !

1 newsletters kinés

Bref, je suis kiné

Libelink  résume chaque semaine l’essentiel des échanges des 35.000 membres du groupe Facebook « Réseau des kinés ». Les thèmes varient en fonction des sujets qui ont marqué la semaine : formations, gestion, pratique, articles à haute valeur ajoutée…

Pour s’abonner, rendez-vous ici 📩 Bonne lecture !

3 sites d’actualités kinés

Kiné-Web

Kine-Web.com est un site dédié à la masso-kinésithérapie créé en 2006. Ses 2000 lecteurs quotidiens y retrouvent des informations sur les études de kiné mais aussi des actualités, bons plans et ressources utiles 📰 Bonne lecture !

Kiné actualité

Kineactu.com, de la maison des kinés, se défini comme l’hebdomadaire de la profession pour les kinésithérapeutes. Si l’abonnement au magazine est payant, de nombreux articles sont disponibles gratuitement en ligne qui permettent de rester à jour sur l’actualité 📲 Une application mobile est également disponible 📰 Bonne lecture !

Vous Kiné

Vous Kiné est un média indépendant dédié aux kinésithérapeutes, et dirigé par un kiné. Du contenu est régulièrement disponible en ligne sur des sujets d’actualité, gestion de cabinet, pratique ou formations, et une revue est publiée mensuellement. L’abonnement est payant, mais une offre spéciale pour la communauté Rempleo est disponible : 2 euros par an à découvrir sur l’appli 📲 Bonne découverte !

2 revues scientifiques kinés

Kinésithérapie Scientifique

Kinésithérapie scientifique est un journal dont les articles scientifiques sur la pratique de la kiné sont relus par leurs pairs. Il est disponible par abonnement mais certains articles sont accessibles gratuitement.

Kiné à kiné

Kiné à Kiné a l’avantage de proposer une interface web pour consulter gratuitement et en ligne les derniers articles, parfois sous format vidéo, qui couvrent la pratique mais aussi les dernières avancées techniques et surtout des résumés d’articles scientifiques.

2 blogs kinés

KINotEs

KINotEs est un blog qui vous propose le résumé des dernières études universitaires ayant une portée pratique pour les kinésithérapeutes. Rédigé par 3 confrères, le blog est en français et accessible pour 2e / mois, et propose ainsi une bibliothèque dense de parutions sur l’exercice de la kinésithérapie.

Le bog de Rempleo

Le blog de Rempleo est bien sûr, celui de l’appli ! Il propose de découvrir le parcours de kinés et étudiants kinés avec des projets bien particuliers, des notes d’informations en lien avec l’actualité ainsi que des services et des données démographiques de la profession.

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Voilà un petit tour d’horizon des médias autour de la kinésithérapie ou destinés aux kinés. Il en existe une grande variété et si vous appréciez particulièrement d’autres médias qui ne sont pas dans cette liste, n’hésitez pas à nous laisser un petit mot 💌

Sachez que de manière générale, des outils existent pour trier les informations et vous en faciliter l’accès. Scroller sur les sites de chaque fournisseur d’information fais souvent perdre un temps précieux… j’en profite pour vous en présenter quelques uns !

Kiné pressé(e) ? Quelques outils pour organiser votre flux d’informations

Feedly

Feedly propose une interface très réussie : à gauche la colonne des sources dans laquelle il est possible de regrouper dans des dossiers thématiques personnalisables (kinésithérapie, politique, ma région, etc) et à droite, un panneau pour y lire vos articles. Une application pour smartphone est disponible si vous êtes très mobiles.

Inoreader

Dernier arrivé sur le créneau, Inoreader possède énormément d’options. Son interface reprend les codes de Feedly, et vous pouvez enregistrer vos articles au format PDF, attribuer des mots-clés aux sources d’informations, etc. Une application mobile est également disponible.

Netvibes

Netvibes est un portail web qui a plus de 10 ans d’expérience dans l’organisation des informations. Tableau de bord et gestionnaire de réseaux sociaux, Netvibes permet également de lire les flux RSS. Son design a évolué au fil du temps pour aboutir à une application sobre qui n’a pas à rougir face aux meilleurs outils professionnels.