Catégorie : Kiné au Quotidien

Comment trouver un remplaçant kiné ? Quelle est la démographie des masseurs kinésithérapeutes ? Quelles formations et quels remboursements pour les MKDE ? Comment gérer sa comptabilité kiné ?

Autant de questions que nous nous sommes posé nous aussi dans notre quotidien de kiné : on y répond ici !

  • Frais déductibles des kinés libéraux : l’essentiel de ce que vous devez connaître

    Frais déductibles des kinés libéraux : l’essentiel de ce que vous devez connaître

    Pour limiter sa facture d’impôts, opter pour les frais réels peut être une option intéressante en libéral. Une possibilité de déduire ses frais de fonctionnement quotidiens ouverte aux kinésithérapeutes soumis à une déclaration contrôlée 2035. De fait, si vous optez pour les frais réels vous pourrez déduire, outre les frais purement liés à votre activité, tels les investissements en équipements médicaux, consommables, etc., de très nombreuses dépenses connexes. À condition, bien entendu, de conserver précieusement, 10 ans durant, les factures afférentes en format papier, quitte à scanner par sécurité les tickets de caisses dont l’encre s’efface avec le temps !

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    Sommaire
    1- Comptabilisez les dépenses de petit matériel et fournitures de bureau
    2- Pensez à déduire vos frais de repas
    3- Déduction des frais de route
    4- De nombreux autres frais déductibles de votre chiffre d’affaires
    5- Ce que vous n’avez pas la possibilité de déduire

    Comptabilisez les dépenses de petit matériel et fournitures de bureau du cabinet

    Selon le bulletin officiel des finances publiques du 9 février 2022 vous avez la possibilité de déduire :

    • les frais de bureau (enveloppes, papier, carbone, etc.) ;
    • les frais d’encaissement de notes d’honoraires sur factures ;
    • les frais d’envois postaux, de téléphone, de télécopie etc. ;
    • les frais de documentation : prix d’achat d’ouvrages professionnels (les ouvrages techniques, même d’un prix élevé, ne font pas l’objet d’un amortissement) ou abonnement à des publications professionnelles.

    Ces dépenses, parfois minimes prises unitairement, peuvent représenter des sommes conséquentes en fin d’exercice.

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    Pensez à déduire vos frais de repas

    Si votre activité professionnelle vous interdit, pour des raisons d’éloignement par exemple, de prendre vos repas à domicile, vous avez la possibilité de déduire une partie des frais engagés de votre chiffre d’affaires. Le montant pris en compte est limité à 19,40 euros TTC, montant duquel il faut déduire 5 euros correspondant aux frais liés à un repas à domicile. En somme, il vous est possible de déduire un maximum de 14,40 euros TTC maximum par repas.

    Vous pouvez également déduire les frais de restaurant liés à des repas d’affaire ou des repas pris dans le cadre de congrès et séminaires directement liés à votre activité.

    Déduction des frais de route pour vos domiciles

    Si vous êtes conduit à vous déplacer à titre professionnel, vous avez la possibilité de déduire les frais engendrés. À votre convenance vous pourrez opter pour les frais réels (essence, péage, etc.), ou pour un forfait prenant en compte les chevaux fiscaux du véhicule ainsi que la distance parcourue. Pour l’année 2021, les nouveaux barèmes kilométriques, publiés le 13 février 2022, établissaient ces frais ainsi, sachant qu’à partir de 2021, le montant de ces frais est majoré de 20% pour les véhicules électriques :

    Puissance administrative (en CV)Distance (d) jusqu’à 5 000 kmDistance (d) de 5 001 km à 20 000 kmDistance (d) au-delà de 20 000 km
    3 CV et moinsd x 0,502(d x 0,3) + 1 007d x 0,35
    4 CVd x 0,575(d x 0,323) + 1 262d x 0,387
    5 CVd x 0,603(d x 0,339) + 1 320d x 0,405
    6 CVd x 0,631(d x 0,355) + 1 382d x 0,425
    7 CV et plusd x 0,661(d x 0,374) + 1 435d x 0,446
    Barème kilométrique applicable aux voitures (en €) – Source : Service Public.fr
    Frais kilométriques déductibles kiné

    De nombreux autres frais déductibles de votre chiffre d’affaires

    Parmi les dépenses que vous avez la possibilité de prendre en compte figurent des frais auxquels on ne pense pas toujours comme

    • Les frais d’actes et de contentieux ;
    • Les cotisations syndicales et professionnelles ;
    • Les frais de formation professionnelle liés à votre activité ;
    • Les vêtements de travail (blouses, etc.) ;
    • Une partie des dépenses de prothèses dentaires ou auditives nécessaires à l’exercice normal de votre activité
    • Etc.

    Ce que vous n’avez pas la possibilité de déduire

    Certaines dépenses, qu’il vous semblerait parfois naturel d’imputer sur votre chiffre d’affaires ne sont pas considérées par l’administration fiscale comme des frais professionnels du kinésithérapeute. Il s’agit, notamment, des frais esthétiques ou de coiffure, des frais de garde d’enfant, des impôts sur le revenu, des abonnements à une salle de sport, de la majorité des frais de santé, des frais liés à l’habillement non professionnel, des frais de permis de conduire, des amendes et majorations de retard, etc.

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    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Quitter la Kiné Rat-Race

    3- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Indemnisation et durée des congés maternité et paternité des kinésithérapeutes libéraux

    Indemnisation et durée des congés maternité et paternité des kinésithérapeutes libéraux

    Kinésithérapeute et futur parent, tu cherches des informations concernant tes droits en prévision d’un heureux évènement ? Ou bien tout ceci est une perspective lointaine, mais en personne très organisée tu prends les devants pour savoir ce qui t’attend… Bravo ! On fait le point avec les informations les plus à jour sur les congés maternité et paternité pour les kinésithérapeutes libéraux.

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    Sommaire
    1- Quelles sont les conditions pour bénéficier des prestations ?
    2- Montant des indemnités journalières
    3- L’allocation forfaitaire de repos maternel
    4- Durées des congés maternité et paternité
    5- Liens utiles

    Quelles sont les conditions pour bénéficier des prestations de congé maternité et paternité ?

    Bien qu’elles ne compensent généralement pas le manque à gagner, ces indemnisations permettent de supporter au moins en partie ses charges de kiné (URSSAF, CARPIMKO…), qui ne s’arrêtent pas de courir pendant cette période si particulière.


    Pour en bénéficier, femmes et hommes sont logés à la même enseigne : tu dois justifier de 10 mois d’affiliation au titre d’une activité indépendante à la date présumée de l’accouchement ou de début du congé.

    Si tu exerçais précédemment une autre activité professionnelle ou bénéficiais du chômage, ces périodes peuvent être prises en compte (sous réserve qu’il n’y ait pas eu d’interruption entre ces affiliations).

    À noter que tu dois interrompre toute activité professionnelle. Pour la future maman, cette interruption doit avoir lieu au moins pendant 8 semaines dont 6 après l’accouchement. Bien entendu, tu peux poster gratuitement une annonce sur Rempleo pour te faire remplacer pendant cette période.

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    Montant des indemnités journalières des congés maternité et paternité

    Un chiffre à retenir : 56,35€. Il s’agit du montant auquel peuvent prétendre les papas, pour chaque jour passé près de son enfant.
    Cette somme est également le plafond d’indemnité que peut percevoir la future maman pour chaque jour d’interruption de son activité professionnelle.

    En effet, le montant des IJ est calculé en fonction des revenus cotisés et transmis par l’Urssaf. Il ne peut être supérieur à 1/730 de la valeur annuelle du plafond de la sécurité sociale, soit 56,35€ au 1er janvier 2022.

    Bon à savoir : Ameli propose un simulateur pour estimer le montant de tes indemnités journalières (retrouve-le juste ici) et ainsi te faire une idée plus précise des sommes que tu  peux être amené(e) à percevoir.
    Les montants indicatifs sont de 3155.6€ pour 8 semaines de congés maternité, et de 1408,75€ pour 25 jours de congé paternité.

    Attention, ces indemnités sont soumises à impôt sur le revenu, 6,2% de CSG et 0,5% de CRDS.

    L’allocation forfaitaire de repos maternel

    À compter du 1er Janvier 2022; cette allocation s’élève à 3428,00€. Tu en percevra la moitié au début du congé maternité, et l’autre moitié à la fin des 8 semaines de cessation de ton activité de kinésithérapeute. Si l’accouchement à lieu avant la fin du 7ème mois de grossesse, la totalité du montant est versée en une seule fois.
    En cas d’adoption la moitié de cette allocation peut être perçue, soit 1714,00€.

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    Durées des congés maternité et paternité des kinésithérapeutes libéraux

    Le congé maternité comprend un congé prénatal et un postnatal. Sa durée légale varie selon le nombre d’enfants attendu et le nombre d’enfants que vous avez déjà.

    Tu peux choisir de prendre un congé plus court que la durée maximale légale, toutefois pour percevoir tes indemnités journalières tu dois cesser d’exercer pendant au moins 8 semaines, dont 6 après l’accouchement (comme nous l’avons vu en première partie).

    Duré du congé maternité pour kinésithérapeute libéral

    NB: En cas d’accouchement prématuré (moins de 6 semaines avant la date prévue), la durée totale de ton congé maternité n’est pas réduite, la date de fin de ton congé est inchangée : le congé prénatal non pris est automatiquement reporté sur la période postnatale. En cas d’accouchement tardif, la date de fin du congé postnatal reste identique à la date initialement prévue. Et en cas d’allaitement, il n’existe malheureusement pas de congé spécifique pour le moment.

    Et pour les papas kinés ?

    La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est de 25 ou 32 jours selon si tu attends un ou plusieurs enfants : Il doit débuter le jour de la naissance.

    Tu peux prendre ce congé en une ou en plusieurs fois, et sa durée peut être décomposée en plusieurs périodes :

    • une première période obligatoire de 7 jours, qui doit débuter le jour de la naissance de l’enfant ;

    une seconde période de 18 jours en cas de naissance simple ou de 25 jours en cas de naissances multiples. Facultative, elle peut être fractionnée en trois parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours, et doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de l’enfant.

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    Liens utiles

    Ce tour d’horizon qui se veut rapide et synthétique n’aborde pas les questions des formalités à effectuer, des congés pour grossesse pathologique, les questions de report de congé prénatal ou autres situations parfois délicates.
    Nous ne manquerons pas d’y revenir dans un futur article sur le Blog de Rempleo.

    En attendant, retrouvez plus d’informations sur le site d’Ameli :

    lecture congés maternité kiné

    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Quitter la Kiné Rat-Race

    3- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Le Conventionnement en Zone Sur Dotée

    Le Conventionnement en Zone Sur Dotée

    Le conventionnement en zone sur dotée ne peut être accordé à un masseur-kinésithérapeute que si un autre masseur-kinésithérapeute a préalablement mis fin à son activité dans cette même zone. Cependant, il existe des cas spéciaux et des dérogations.

    Conventionnement en zone sur dotée

    Sommaire
    1- Principe du « 1 pour 1 » pour le Conventionnement en Zone Sur Dotée
    2- Modalités pratiques du Conventionnement en Zone Sur Dotée
    3- Critères d’analyse de la demande
    4- Dispositions non applicables
    5- Dérogations au Conventionnement en Zone Sur Dotée

    Principe du « 1 pour 1 » pour le Conventionnement en Zone Sur Dotée

    Précédemment annulé par la décision du Conseil d’Etat du 17 mars 2014, le principe de régulation du conventionnement des masseurs-kinésithérapeutes installés en zone « sur dotée » (dit principe du « 1 » pour « 1 ») a été réinstauré par l’avenant 5 du 06/11/2017 (JO du 08/02/2018) de la Convention des Masseurs kinésithérapeutes et complété par l’avenant 6 de ladite Convention du 14/05/2019 (JO du 02/07/2019).

    Ainsi, en zone sur-dotée, le conventionnement ne peut être accordé à un masseur-kinésithérapeute que si un autre masseur-kinésithérapeute a préalablement mis fin à son activité dans cette même zone.
    Tous les professionnels sont soumis à cette mesure, y compris les jeunes diplômés (toutes les infos sur les restrictions au conventionnement).

    Conventionnement en zone sur dotée

    Modalités pratiques du Conventionnement en Zone Sur Dotée

    Pour s’installer dans une zone sur-dotée, le masseur-kinésithérapeute doit envoyer une demande de conventionnement à l’organisme d’assurance maladie compétent dans la zone. Le dossier est soumis à l’avis de la Commission Paritaire Départementale des masseurs kinésithérapeutes, avant notification de la décision d’accord ou de refus du conventionnement du directeur de la CPAM concernée.

    Critères d’analyse de la demande

    Le conventionnement en zone sur dotée est accordé par le directeur de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) au masseur- kinésithérapeute dès lors qu’il a été désigné nommément par un confrère cessant son activité définitivement dans cette même zone comme son successeur.
    En l’absence de successeur désigné, la décision du directeur de la caisse primaire d’assurance maladie ainsi que les différents avis rendus sont fondés sur des critères objectifs tenant compte notamment :

    • de l’offre de soins globale compte tenu de la notification de la cessation d’activité libérale d’un masseur- kinésithérapeute;
    • des conditions d’installation antérieures du demandeur lorsque ce dernier peut faire preuve d’un exercice de 5 années consécutives en zone sous dotée ou très sous dotée;
    • des conditions d’installation projetées dans un objectif de continuité de la prise en charge de l’activité assurée par le masseur-kinésithérapeute cessant son activité et d’intégration avec les autres professionnels dans la zone considérée.

    Dispositions non applicables

    • Au masseur kinésithérapeute exerçant déjà en qualité de libéral conventionné dans une zone sur-dotée et qui ne change pas de zone d’exercice
    • Au masseur kinésithérapeute qui envisage d’exercer en libéral sous convention dans une autre zone, non classée comme sur-dotée.

    Conventionnement en zone sur dotée non applicable

    Dérogations au Conventionnement en Zone Sur Dotée

    Afin de tenir compte des spécificités d’exercice et de certaines situations personnelles, l’avenant 5 a introduit des cas dérogatoires.

    • Dérogations liées à la vie personnelle et professionnelle
      • Situation médicale grave personnelle, ou du conjoint, ou d’un enfant ou d’un ascendant direct
      • Mutation professionnelle du conjoint
      • Changement d’adresse professionnelle liée à une situation juridique personnelle

    • Dérogations liées à une offre insuffisante de soins spécifiques tels que :
      • La réhabilitation respiratoire
      • La kinésithérapie périnéosphinctérienne
      • La rééducation vestibulaire
      • La kinésithérapie pédiatrique
      • La rééducation maxillo-faciale

    Pour établir l’insuffisance d’une offre de soins spécifiques le masseur kinésithérapeute doit justifier de sa pratique à hauteur des 50 %d’actes spécifiques durant les 3 dernières années précédant sa demande.
    Il s’engage alors à réaliser, dans le cadre de cet exercice particulier, 50% d’actes correspondant à l’activité spécifique pour laquelle le conventionnement lui a été accordé à titre dérogatoire dans la zone sur dotée.
    La caisse procède annuellement à l’analyse de l’activité du masseur kinésithérapeute afin de vérifier le respect de cet engagement.

    • Dérogation pour risque économique :
      Le conventionnement en zone sur dotée peut être accordé à titre exceptionnel en l’absence de départ préalable d’un confrère conventionné dans la zone sur dotée à un masseur-kinésithérapeute qui souhaite intégrer une activité de groupe dont l’équilibre économique est menacé par le départ d’un associé, d’un collaborateur ou d’un assistant s’installant dans la même zone.
      Cette dérogation s’appuie sur les conditions suivantes :
      • Le masseur-kinésithérapeute quittant l’activité de groupe a exercé pendant 3 ans au sein de ce groupe
      • Le groupe accueillant le demandeur démontre par tout moyen qu’il a mené des recherches pour recruter un associé ou un collaborateur dans la zone sur-dotée
      • Le kinésithérapeute quittant le groupe participait de manière substantielle aux charges du groupe pendant les 3 dernières années.
    Conventionnement en zone sur dotée

    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Quitter la Kiné Rat-Race

    3- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Le Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes CACCMK

    Le Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes CACCMK

    Ce Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes (CACCMK) contrat vise à favoriser la création de cabinet des masseurs-kinésithérapeutes libéraux dans les zones très sous dotées ou sous dotées, par le versement d’une aide financière permettant de les accompagner dans la forte période d’investissement liée à la création d’un cabinet de kinésithérapie.

    Contrat d'Aide à la Création d'un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes CACCMK

    Sommaire
    1- Conditions d’éligibilité au Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes
    2- Cadre d’exercice
    3- Modalités d’adhésion au Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes
    4- Règles de cumul du Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes
    5- Les engagements
    6- Aide proposée
    7- Modalités de versement
    8- Fiscalisation
    9- Conditions de résiliation du Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes

    Conditions d’éligibilité au Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes

    Ce contrat s’adresse au :

    • Masseur-kinésithérapeute libéral conventionné, en exercice individuel ou en groupe, qui crée (ou reprend) un cabinet principal en zone très sous dotée ou sous dotée ;
    • Masseur-kinésithérapeute libéral conventionné, en exercice individuel ou en groupe, ayant créé (ou repris) un cabinet principal en zone très sous dotée ou sous dotée, dans l’année précédant sa demande d’adhésion au CACCMK. En cas de groupe, un CACCMK pourra être conclu pour chacun des professionnels du groupe ;
    • Masseur-kinésithérapeute collaborateur ou assistant libéral installé en zone très sous dotée ou sous dotée dans les trois ans.

    Cadre d’exercice

    Le masseur-kinésithérapeute bénéficiaire de ce contrat doit exercer dans l’un des cadres suivants :

    • Exercice individuel libéral conventionné avec recours à un remplaçant afin d’assurer la continuité des soins
    • Exercice en groupe via un contrat de SCP, de SEL, un contrat de collaborateur libéral, un contrat d’assistant libéral, ou tout autre contrat de société validé par l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes, dès lors qu’au moins deux masseurs-kinésithérapeutes conventionnés exercent dans les mêmes locaux
    • Exercice pluri-professionnel : cabinet pluri-professionnel, maisons de santé ou toute autre forme reconnue règlementairement, dès lors que l’ensemble des professionnels exerce dans les mêmes locaux.

    Modalités d’adhésion au Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes

    Le Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes (CACCMK) d’une durée de 5 ans (non renouvelable) est signé entre le masseur kinésithérapeute, la CPAM et l’ARS sur la base du contrat type régional arrêté par le Directeur Général de l’ARS en référence au contrat figurant en annexe 5 de l’avenant 5 du 06/11/2017 (JO du 08/02/2018) de la convention nationale des masseurs kinésithérapeutes.
    La date d’effet du contrat est la date de réception par la caisse de la demande d’adhésion au contrat par le masseur-kinésithérapeute.
    L’adhésion au contrat est individuelle. Dans le cas d’un exercice en groupe, le masseur-kinésithérapeute joint à l’acte d’adhésion une copie du contrat de groupe.
    Un masseur-kinésithérapeute ne peut bénéficier qu’une seule fois du contrat d’aide à la création d’un cabinet.

    Contrat d'Aide à la Création d'un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes CACCMK

    Règles de cumul du Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes

    Le Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes (CACCMK) n’est pas cumulable avec :

    Le masseur-kinésithérapeute ayant adhéré auparavant à un CAIMK ou à un CAMMK peut adhérer, s’il crée ou reprend un cabinet libéral, au CACCMK.
    Si le masseur-kinésithérapeute a bénéficié auparavant d’un CAIMK, les aides perçues à ce titre seront déduites de celles versées au titre du CACCMK

    Les engagements

    • Engagements socles
      Le masseur kinésithérapeute signataire s’engage à :
      • Créer ou reprendre un cabinet et exercer son activité libérale conventionnée pendant une durée minimale de cinq ans consécutifs dans la zone très sous dotée ou sous dotée à compter de la date d’adhésion ;
      • Remplir les conditions lui permettant de percevoir les aides à l’équipement informatique du cabinet professionnel prévues à l’article 4.9 de l’avenant 5 de la convention nationale des masseurs kinésithérapeutes
      • Justifier d’un minimum de 2000 actes la première année, puis 3000 actes les années suivantes.
      • 50% de cette activité doit être réalisée auprès de patients résidant dans la zone très sous dotée ou sous dotée (Le calcul de l’activité, sur l’ensemble des patients tous régimes est réalisé au niveau national)
      • Informer, le cas échéant, sa caisse de son intention de cesser son activité dans la zone avant échéance du contrat
      • En cas d’exercice individuel, recourir, autant que possible, à des masseurs kinésithérapeutes remplaçants assurant la continuité des soins en son absence.
    • Engagement optionnel
      Le masseur kinésithérapeute signataire peut s’engager à exercer les fonctions de maître de stage et accueillir en stage de fin d’étude un étudiant en kinésithérapie (le MK peut recevoir plusieurs stagiaires simultanément).

    Aide proposée

    Sous réserve du respect des engagements socles, elle correspond au :
    Versement d’une aide individuelle de 49 000 euros sur 5 ans :

    • 20 000 euros versés pour chacune des deux premières années
    • 3 000 euros versés pour les trois dernières années

    Le montant de l’aide est à proratiser :

    • Lors de la première année : proratisation sur la base de 100% de l’aide pour 2000 actes (pour une activité comprise entre 1000 et 2000 actes par an)
    • Lors des quatre années suivantes : proratisation sur la base de 100 % de l’aide pour 3000 actes (pour une activité comprise entre 1500 et 3000 actes par an) ;
    • + 150 euros par mois si le masseur-kinésithérapeute s’engage à accueillir un étudiant dans son cabinet pour son stage de fin d’études (pendant la durée du stage à temps plein).

    L’ARS a la possibilité de majorer les aides dans la double limite de 20% des zones très sous dotées ou sous dotées et de 20% du montant des aides forfaitaires (se référer au contrat type régional).

    Contrat d'Aide à la Création d'un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes CACCMK

    Modalités de versement

    Le versement de l’aide est effectué pour la première année à la date de signature du contrat et pour les quatre années suivantes avant le 30 avril de l’année civile suivante.

    Fiscalisation

    Les aides forfaitaires versées dans le cadre des contrats démographiques sont considérées comme une rémunération liée à l’activité du professionnel de santé.
    Elles doivent donc être déclarées comme telles et sont imposables au même titre que les honoraires tirés de l’activité conventionnée.

    Conditions de résiliation du Contrat d’Aide à la Création d’un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes

    Le masseur-kinésithérapeute peut décider de résilier le contrat à tout moment avec pour date d’effet la date de réception du courrier (Lettre Recommandée Accusé de Réception) par la CPAM
    La résiliation entraînera la récupération des sommes indument versées (au prorata de la durée restant à courir dans le contrat au moment de la résiliation)
    La CPAM, la résiliation peut résilier l’option conventionnelle en cas de constat du non-respect par le masseur kinésithérapeute de tout ou partie de ses engagements ou des critères d’éligibilité au contrat. Dans ce cas le masseur kinésithérapeute est informé par courrier (LRAR) de l’intention de la CPAM de résilier le contrat. Le professionnel de santé dispose d’un mois pour communiquer ses observations avant la notification par la caisse de sa décision de résilier le contrat.

    Contrat d'Aide à la Création d'un Cabinet de Masseur-Kinésithérapeutes CACCMK

    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Rezone kiné : la démographie des kinésithérapeutes en temps réel

    3- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Le Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAMMK)

    Le Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAMMK)

    Ce Contrat d’Aide au Maintien des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAMMK) vise à favoriser le maintien de l’activité des masseurs-kinésithérapeutes libéraux en zones très sous dotées et sous dotées par le versement annuel d’une aide financière leur permettant de réaliser des investissements et de se former

    Contrat d'Aide au Maintien d'Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes

    Sommaire
    1- Conditions d’éligibilité au Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes
    2- Cadre d’exercice
    3- Modalités d’adhésion au Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes
    4- Règles de cumul du Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes
    5- Les engagements
    6- Aide proposée
    7- Modalités de versement
    8- Fiscalisation
    9- Conditions de résiliation du Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes

    Conditions d’éligibilité au Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des masseurs kinésithérapeutes

    Ce contrat s’adresse au :

    • Masseur-kinésithérapeute libéral conventionné qui maintient son exercice libéral en zone très sous dotée ou sous dotée

    Cadre d’exercice

    Le masseur-kinésithérapeute bénéficiaire de ce contrat doit exercer dans l’un des cadres suivants :

    • Exercice individuel libéral conventionné avec recours à un remplaçant afin d’assurer la continuité des soins
    • Exercice en groupe via un contrat de SCP, de SEL, un contrat de collaborateur libéral, un contrat d’assistant libéral, ou tout autre contrat de société validé par l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes, dès lors qu’au moins deux masseurs-kinésithérapeutes conventionnés exercent dans les mêmes locaux
    • Exercice pluri-professionnel : cabinet pluri-professionnel, maisons de santé ou toute autre forme reconnue règlementairement, dès lors que l’ensemble des professionnels exerce dans les mêmes locaux.

    Modalités d’adhésion au Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes

    Le Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes (CAMMK) d’une durée de 3 ans (renouvelable par tacite reconduction) est signé entre le masseur kinésithérapeute, la CPAM et l’ARS sur la base du contrat type régional arrêté par le Directeur Général de l’ARS en référence au contrat figurant en annexe 7 de l’avenant 5 du 06/11/2017 (JO du 08/02/2018) de la convention nationale des masseurs kinésithérapeutes.
    La date d’effet du contrat est la date de réception par la caisse de la demande d’adhésion au contrat par le masseur-kinésithérapeute
    L’adhésion au contrat est individuelle. Dans le cas d’un exercice en groupe, le masseur-kinésithérapeute joint à l’acte d’adhésion une copie du contrat de groupe.

    Contrat d'Aide au Maintien d'Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes

    Règles de cumul du Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes

    Le Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes (CAMMK) n’est pas cumulable avec :

    Nb : A l’expiration de son CACCMK ou de son CAIMK ou de son CIMK, le masseur-kinésithérapeute peut bénéficier du CAMMK en zone très sous dotée et sous dotée.

    Les engagements

    • Engagements socles
      Le masseur kinésithérapeute signataire s’engage à :
      • Poursuivre son activité libérale conventionnée pendant une durée minimale de trois ans consécutifs dans la zone très sous dotée ou sous dotée à compter de la date d’adhésion
      • Remplir les conditions lui permettant de percevoir les aides à l’équipement informatique du cabinet professionnel prévues à l’article 4.9 de l’avenant 5 de la convention nationale des masseurs kinésithérapeutes
      • Réaliser 50% des actes auprès de patients résidant dans la zone très sous dotée ou sous dotée
      • Informer la CPAM de rattachement de son intention de cesser son activité dans la zone avant échéance du contrat
    • Engagement optionnel
      Le masseur kinésithérapeute signataire peut s’engager à exercer les fonctions de maître de stage et accueillir en stage de fin d’étude un étudiant en kinésithérapie (le MK peut recevoir plusieurs stagiaires simultanément).

    Aide proposée

    Sous réserve du respect des engagements socles, le masseur-kinésithérapeute pourra percevoir :
    Une aide individuelle de 3 000 euros par an.
    Le montant dû est calculé au terme de chaque année civile.
    Pour la première année, le montant dû est calculé au prorata de la date d’adhésion du praticien.
    + 150 euros par mois si le masseur-kinésithérapeute s’engage à accueillir un étudiant dans son cabinet pour son stage de fin d’études (pendant la durée du stage à temps plein).
    L’ARS a la possibilité de majorer les aides dans la double limite de 20% des zones très sous dotées ou sous dotées et de 20% du montant des aides forfaitaires (se référer au contrat type régional).

    Contrat d'Aide au Maintien d'Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes

    Modalités de versement

    Le montant dû est versé au titre de chaque année avant le 30 avril de l’année civile suivante.

    Fiscalisation

    Les aides forfaitaires versées dans le cadre des contrats démographiques sont considérées comme une rémunération liée à l’activité du professionnel de santé.
    Elles doivent donc être déclarées comme telles et sont imposables au même titre que les honoraires tirés de l’activité conventionnée.

    Conditions de résiliation du Contrat d’Aide au Maintien d’Activité des Masseurs Kinésithérapeutes

    Le masseur-kinésithérapeute peut décider de résilier le contrat à tout moment avec pour date d’effet la date de réception du courrier (Lettre Recommandée Accusé de Réception) par la CPAM
    La résiliation entraînera la récupération des sommes indument versées (au prorata de la durée restant à courir dans le contrat au moment de la résiliation)
    La CPAM, peut résilier l’option conventionnelle en cas de constat du non-respect par le masseur kinésithérapeute de tout ou partie de ses engagements ou des critères d’éligibilité au contrat. Dans ce cas le masseur kinésithérapeute est informé par courrier (LRAR) de l’intention de la CPAM de résilier le contrat. Le professionnel de santé dispose d’un mois pour communiquer ses observations avant la notification par la caisse de sa décision de résilier le contrat.

    Contrat d'Aide au Maintien d'Activité des Masseurs-Kinésithérapeutes

    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Le Conventionnement en zone sur dotée

    3- Quitter la Kiné Rat-Race

    4- Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK)

  • Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK)

    Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK)

    Ce Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK) vise à favoriser l’installation des masseurs-kinésithérapeutes libéraux en zones très sous dotées ou sous dotées, par le versement d’une aide financière permettant de les accompagner dans la forte période d’investissement liée à un début d’activité dans un cabinet existant.

    CAIMK - Contrat d'Aide à l'Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes

    Sommaire
    1- Conditions d’éligibilité au Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeutes
    2- Cadre d’exercice
    3- Modalités d’adhésion au Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeutes
    4- Règles de cumul du Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeute
    5- Les engagements
    6- Aide proposée
    7- Modalités de versement
    8- Fiscalisation
    9- Conditions de résiliation du Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeute

    Conditions d’éligibilité au contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeutes

    Ce contrat s’adresse au :

    • Masseur-kinésithérapeute libéral conventionné qui s’installe dans un cabinet existant en zone très sous dotée ou sous dotée
    • Masseur-kinésithérapeute libéral qui s’est installé dans un cabinet existant en zone très sous dotée ou sous dotée depuis moins d’un an à compter de la date d’adhésion au Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes (CAIMK).

    Cadre d’exercice

    Le masseur-kinésithérapeute bénéficiaire de ce contrat doit exercer dans l’un des cadres suivants :

    • Exercice en groupe via un contrat de SCP, de SEL, un contrat de collaborateur libéral, un contrat d’assistant libéral ou tout autre contrat de société validé par l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes, dès lors qu’au moins deux praticiens sont conventionnés et exercent dans les mêmes locaux ;
    • Exercice pluri-professionnel : cabinet pluri-professionnel, maisons de santé ou toute autre forme reconnue règlementairement, dès lors que les praticiens exercent dans les mêmes locaux.

    Modalités d’adhésion au Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeutes

    Le Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeutes (CAIMK) d’une durée de 5 ans (non renouvelable) est signé entre le masseur kinésithérapeute, la CPAM et l’ARS sur la base du contrat type régional arrêté par le Directeur Général de l’ARS en référence au contrat figurant en annexe 6 de l’avenant 5 du 06/11/2017 (JO du 08/02/2018) de la Convention des Masseurs Kinésithérapeutes.
    La date d’effet du contrat est la date de réception par la caisse de la demande d’adhésion au contrat par le masseur-kinésithérapeute.
    L’adhésion au contrat est individuelle. Dans le cas d’un exercice en groupe, le masseur-kinésithérapeute joint à l’acte d’adhésion une copie du contrat de groupe.
    Un masseur-kinésithérapeute ne peut bénéficier qu’une seule fois du contrat d’aide à l’installation.

    Contrat d'Aide Installation

    Règles de cumul du contrat d’aide à l’installation des masseurs kinésithérapeutes

    Le CAIMK n’est pas cumulable avec :

    Les engagements

    • Engagements socles
      Le masseur kinésithérapeute signataire s’engage à :
      • Exercer son activité pendant une durée minimale de cinq ans consécutifs dans la zone très sous dotée ou sous dotée à compter de la date d’adhésion
      • Remplir les conditions lui permettant de percevoir les aides à l’équipement informatique du cabinet professionnel prévues à l’article 4.9 de l’avenant 5 de la convention des Masseurs kinésithérapeutes
      • Justifier d’un minimum de 2000 actes la première année, puis 3000 actes les années suivantes.
      • 50% de cette activité doit être réalisée auprès de patients résidant dans la zone très sous dotée ou sous dotée (Le calcul de l’activité, sur l’ensemble des patients tous régimes est réalisé au niveau national)
      • Informer, le cas échéant, sa caisse de son intention de cesser son activité dans la zone avant échéance du contrat
    • Engagement optionnel
      Le masseur kinésithérapeute signataire peut également s’engager à exercer les fonctions de maître de stage et accueillir en stage de fin d’étude un étudiant en kinésithérapie (le MK peut recevoir plusieurs stagiaires simultanément).

    Aide proposée

    Sous réserve du respect des engagements socles, elle correspond au :
    Versement d’une aide individuelle de 34 000 euros sur 5 ans :

    • 12 500 euros versés pour chacune des deux premières années
    • 3 000 euros versés pour les trois dernières années
    • +150 euros par mois si le masseur-kinésithérapeute s’engage à accueillir un étudiant dans son cabinet pour son stage de fin d’études (pendant la durée du stage à temps plein).

    Le montant de l’aide est proratisée :

    • Lors de la première année : proratisation sur la base de 100% de l’aide pour 2000 actes (pour une activité comprise entre 1000 et 2000 actes par an)
    • Lors des quatre années suivantes : proratisation sur la base de 100 % de l’aide pour 3000 actes (pour une activité comprise entre 1500 et 3000 actes par an) ;

    L’ARS a la possibilité de majorer les aides dans la double limite de 20% des zones très sous dotées ou sous dotées et de 20% du montant des aides forfaitaires (se référer au contrat type régional).

    CAIMK - Contrat d'Aide à l'Installation des Masseurs-Kinésithérapeutes

    Modalités de versement

    Le versement de l’aide est effectué pour la première année à la date de signature du contrat et pour les quatre années suivantes avant le 30 avril de l’année civile suivante.

    Fiscalisation

    Les aides forfaitaires versées dans le cadre des contrats démographiques sont considérées comme une rémunération liée à l’activité du professionnel de santé.
    Elles doivent donc être déclarées comme telles et sont imposables au même titre que les honoraires tirés de l’activité conventionnée.

    Conditions de résiliation du Contrat d’Aide à l’Installation des Masseurs Kinésithérapeutes

    Le masseur-kinésithérapeute peut décider de résilier le contrat à tout moment avec pour date d’effet la date de réception du courrier (Lettre Recommandée Accusé de Réception) par la CPAM
    La résiliation entraînera la récupération des sommes indument versées (au prorata de la durée restant à courir dans le contrat au moment de la résiliation)
    La CPAM peut résilier l’option conventionnelle en cas de constat du non-respect par le masseur kinésithérapeute de tout ou partie de ses engagements ou des critères d’éligibilité au contrat. Dans ce cas le masseur kinésithérapeute est informé par courrier (LRAR) de l’intention de la CPAM de résilier le contrat. Le professionnel de santé dispose d’un mois pour communiquer ses observations avant la notification par la caisse de sa décision de résilier le contrat.

    Contrat d'Aide à l'Installation des Masseurs Kinésithérapeutes

    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Rezone kiné : la démographie des kinésithérapeutes en temps réel

    3- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Rezone kiné : la démographie des kinésithérapeutes en temps réel pour s’installer

    Rezone kiné : la démographie des kinésithérapeutes en temps réel pour s’installer

    Comprendre le zonage et la démographie des kinésithérapeutes permet de mieux anticiper les évolutions et prévoir où s’installer lorsqu’on est futur(e) kinésithérapeute. La bonne nouvelle, c’est que l’outil Rezone Kiné est là pour nous aider dans notre démarche d’installation kiné !

    Sommaire
    1- L’outil gratuit Rezone kiné
    2- Parcourir Rezone kiné

    L’outil gratuit Rezone Kiné

    Le portail web Rezone a été conçu initialement pour accompagner les kinésithérapeutes dans le choix de leur zone d’installation, et permettre de redynamiser certaines zones.

    Une carte est disponible pour permettre de récupérer rapidement certaines informations démographiques. En effet, on ne s’installe pas comme on veut partout lorsqu’on est kinésithérapeute : certaines zones sont sur-dotées et régulée. D’autres zones sont sous-dotées et permettent de bénéficier d’avantages importants.

    Rezone permet gratuitement de :

    • localiser les zones par dotation
      • Très sous-dotée
      • Sous dotée
      • Intermédiaire
      • Très dotée
      • Sur-dotée
    Légende de Rezone Kiné
    • obtenir des informations sur les aides et dispositifs de régulation à l’installation
      • de l’Assurance Maladie
      • de l’ARS
      • de l’URSSAF
    Aide installation kiné
    • découvrir la démographie, de la zone d’intérêt
      • nombre de patients
      • structures existantes
      • confrères kinés installés
      • nombre d’acte par lettre clé
    Démographie profession kiné
    Démographie patients kinés
    Nombre d'actes kiné

    On peut par exemple découvrir très vite le nombre de kiné par région, département, ou même pour chaque commune ! À Annecy, en quelque clics on peut trouver qu’il y a 293 kinésithérapeutes, dont 13 ayant entre 60 ans et 65 ans et 6 ont plus de 65 ans. Des départs à la retraites bientôt prévus peut-être ?

    • lancer les démarches de l’installation en tant que kinésithérapeute libéral

    Parcourir Rezone kiné

    L’outil Rézone Kiné est disponible à l’adresse http://rezonekine.ameli.fr/rezone/cartoKine.html

    La carte des zonages permet de rapidement comprendre quelles zones sont déjà bien fournies en confrères.

    Rezone Kiné gratuit

    La carte des bassins permet elle de donner une indication sur les densités de patients / kinésithérapeute. Car si certaines zones sont très fournies en kiné, elles sont aussi bien sur plus peuplées que d’autres régions de France.

    Rézone kiné densité patient kiné

    Allons faire un tour à la montagne : nous souhaitons nous installer à Annecy ! Le plus simple est de taper « ANNECY » dans le moteur de recherche, puis de générer automatique un rapport dynamique. Ce rapport contient toutes les informations intéressantes que Rézone Kiné a pour nous (patientèle, démographie de la profession, structure hospitalière, actes de kinésithérapie, etc)

    Rapport dynamique Rezone Kiné

    On va vite constater que la commune est déjà bien fournie, et il serait préférable de commencer par des remplacements dans cette région (qu’on recommande en été comme en hiver). Mais Rezone ne s’arrête pas là et propose également sur toutes les communes environnantes afin de donner nouvelles chances à votre installation dans la région !

    Communes a proximité installation kiné

    Pour finir, Rézone propose de des informations sur les documents importants comme :

    Assurance maladie aide installation masseur kinésithérapeute

    1- Comment créer et poster une annonce kiné

    2- Assurance vie vs Plan Épargne Retraite (PER) pour les kinés

    3- L’installation en tant que kinésithérapeute libéral : les premières démarches

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Comment créer et poster une annonce kiné

    Comment créer et poster une annonce kiné

    Créer une annonce kiné ou poster une offre de remplacement ne doit pas être un casse-tête, et ce doit être gratuit ! On fait le point étape par étape dans la vidéo ci-dessous et tout le détail dans l’article pour créer une annonce kiné sans rien débourser et en préservant sa vie privée.

    Sommaire
    1- Télécharger Rempleo
    2- Créer son compte 100% kiné
    3- Découvrir les annonces kinés des confrères
    4- Poster une annonce kiné

    Pour pouvoir créer et diffuser son annonce, il faut commencer par trouver le bon canal. De nombreux groupes Facebook permettent de partager du contenu aujourd’hui, mais la plateforme n’est pas dédiée et implique de partager publiquement ses coordonnées.

    Les vieux forums impliquent de passer par un ordinateur car ils ne s’adaptent pas à la vue mobile (responsive en jargon d’informaticien !), mais le kiné moderne est certainement mobile, même lorsque l’on ne fait pas que du domicile. Poster une annonce kiné ou répondre à des candidats depuis son smartphone, entre deux patients, ce n’est pas un luxe.

    Alors que des applications payantes et sans garantie de succès existent, l’application Rempleo est disponible directement depuis le Play Store pour Android et l’App store pour iOS d’Apple.

    Aucune contrainte pour télécharger l’appli, il suffit d’avoir un smartphone !

    Télécharger Rempleo Play Store et App Store

    Créer son compte 100% kiné

    Créer son compte prend le temps qu’il faut pour :

    • entrer son RPPS
    • écrire son nom et prénom
    • enregistrer son numéro
    • enregistrer son email

    Et voilà, les annonces kinés de la communauté Rempleo sont accessibles gratuitement.

    Créer son compte kiné

    Mais pourquoi enregistrer son RPPS ?

    Pour protéger la communauté kiné du spam d’utilisateurs qui ne seraient pas des kinésithérapeutes et qui voudraient utiliser l’application pour vous vendre des trucs bien sûr ! Avec ce système, on est 100% sûrs qu’on échange entre kinésithérapeutes 🤝 Cela permet également de pré-remplir les contrats auprès de l’Ordre, qui sécuriseront les échanges avec vos confrères par la suite. Bien sûr il n’est pas nécessaire de signer son contrat de remplacement kiné via l’application, mais c’est un service une fois de plus gratuit.

    Mais pourquoi enregistrer mon numéro et mon adresse email ?

    Contrairement à Facebook ou Physiorama où ces informations sont affichées publiquement, elles nous permettent de valider le numéro pour faciliter les échanges avec vos confrères, s’assurer qu’aucun faux compte n’est créé, envoyer des notifications lorsqu’il y a de l’activité sur une annonce kiné et de pouvoir pré-remplir automatiquement vos informations lorsque c’est possible !

    Pas de spam de prévu, puisque notre newsletter n’est pas régulière : nous communiquons uniquement lorsque nous avons quelque chose d’important à transmettre à la communauté.

    Découvrir les annonces kinés des confrères

    Même lorsque l’on veut poster soi-même une annonce kiné, il peut être intéressant de faire un tour des annonces en cours pour trouver l’inspiration et avoir une idée de la saturation (pas de surprise, à Noël et au mois d’août il faut mieux éviter de chercher un remplaçant kiné 3 jours avant la date fatidique du mariage de sa cousine préférée !)

    Pour cela, rien de plus simple, les annonces sont catégorisées par type :

    • remplacement kiné
    • collaboration
    • assistanat
    • salariat

    Ensuite on peut rapidement filtrer par

    • zone géographique
    • durée
    • nombre de patients par semaine
    • la présence d’un secrétariat
    • la nécessité d’avoir un véhicule
    • le prêt possible de véhicule
    • la possibilité d’être logé

    Et au cas où, un moteur de recherche est aussi disponible : il permet de taper directement le nom de la ville pour laquelle on veut trouver les annonces ! Un peu comme AirBnb, mais on est entre kinés 😎

    Découvrir les annonces kinés des confrères

    Poster une annonce kiné

    Mais ce qu’on veut, c’est poster une annonce kiné ! Et c’est le bon endroit !

    La tuile “Poster une annonce” sur la page principale permet de créer l’annonce de son choix. Tout comme le bouton sur la page “Mes annonces” accessible via le menu de l’application en bas du téléphone.

    Créer une nouvelle annonce kiné

    Le choix devra forcément se faire entre une annonce de remplacement, de collaboration ou de salariat. En fonction du type d’annonce kiné choisit, certains paramètres sont demandés (rétro-commission, nombre de patients, prêt de véhicule possible, logiciels kiné et secretariat utilisé, date de démarrage, durée, etc)

    Une chose est sûre, quelles que soient les raisons qui impliquent une rétro-commission de 25% ou plus, cela freine de nombreux kinésithérapeutes remplaçants.

    Après une enquête auprès des jeunes et moins jeunes kinés remplaçants de la communauté, il s’avère également que publier des photos du cabinet et/ou de l’équipe est essentiel : plus de 75% des kinésithérapeutes interrogés précisent que des photos leur inspirent confiance lorsqu’ils cherchent un nouveau poste. Et même 28% nous confient ne pas regarder les annonces sans photos par crainte d’un cabinet dans état non satisfaisant ou de mauvaises surprises. Un élément à prendre en compte sans aucun doute pour poster son annonce kiné ! Je recommande donc de mettre une photo de profil et de faire un petit shooting un lundi matin d’été, lorsque le cabinet est lumineux et tout propre !

    Voilà comment créer et poster une annonce kiné afin d’avoir le maximum de chance de trouver le ou la candidate kiné idéal(e) !

    1- Comment trouver un remplaçant kiné en 2022 ?

    2- Les groupes Facebook de petites annonces kiné

    3- Comment trouver un rempla kiné en France métropolitaine et DOM-TOM ?

    4- La démographie des kinésithérapeutes : rapport 2021

  • Les groupes Facebook de petites annonces kiné

    Les groupes Facebook de petites annonces kiné

    Pas facile de se retrouver dans la diversité de groupes Facebook dédiés aux petites annonces kiné 🤯 Pourtant, quand on mélange vie privée et vie pro, mieux vaut être sûr d’échanger entre confrères !

    Sommaire
    1- Les groupes de plus de 5000 membres
    2- Les groupes entre 1000 et 5000 membres

    3- Les groupes de moins de 1000 membres
    4- Les groupes Facebook kinés à thème

    Facebook Kiné

    Les groupes de plus de 5000 membres

    Ces groupes Facebook sont les plus connus et attirent toujours plus de kinésithérapeutes (et professionnels du monde de la kiné). Il peut être difficile de ne pas rater d’information si on ne s’y rend pas plusieurs fois par jour, mais du contenu et des petites annonces sont postés en permanence.

    Les groupes entre 1000 et 5000 membres

    Ces groupes Facebook de petites annonces kins sont un peu moins connus mais ils sont plus ciblés (souvent par zone géographique), ce qui permet de trouver plus facilement ce que l’on recherche sans avoir à scroller indéfiniment.

    Confrérie kiné

    Les groupes de moins de 1000 membres

    Ces groupes Facebook kinés sont soit très jeunes, soit dans des zones rurales ou très restreintes. Ce genre de groupe est parfait pour chercher ou poster une petite annonce pour une communauté de confrères très précise.

    Tant qu’à aller sur Facebook, n’hésites pas à liker et partager la page de Rempleo : c’est gratuit et ça nous aide beaucoup ⭐⭐⭐⭐⭐

    Il existe d’autres manières de partager des petites annonces avec la communauté kiné, plus sécurisées et plus respectueuses de la vie privée.

    Rempleo plutot que Facebook kiné

    Les groupes Facebook kinés à thème

    Ces groupes Facebook ne sont pas des groupes de petites annonces kiné mais des lieux d’échanges sur des thèmes précis. Ils peuvent donc être intéressants lorsque l’on cherche une réponse sur le sujet du groupe et les confrères y sont bienveillants.

    Tu connais d’autres groupes Facebook dédiés aux petites annonces kiné ? Tu en as toi même créé un ? N’hésite pas à les partager à ta communauté de confrères en commentaire ou en nous contactant par email pour que nous mettions à jour l’article ! À bientôt sur l’appli Rempleo 📲

  • La recherche de l’amélioration continue dans l’exercice de la kinésithérapie : le témoignage de Lou

    La recherche de l’amélioration continue dans l’exercice de la kinésithérapie : le témoignage de Lou

    Lou Barbequot exerce la kinésithérapie en libéral en zone rurale. Après un remplacement d’un mois et demi, elle est devenue collaboratrice dans un cabinet qu’elle connaît bien puisqu’elle y avait fait son stage de K4. Lors de son passage dans Brut, elle nous avait motivé en portant haut les valeurs de la kinésithérapie comme Claire et Romain. On a donc décidé d’en savoir plus sur sa vocation !

    1- L’exercice de la kinésithérapie : une vocation
    2- L’amélioration continue
    3- Exercer en tant que kiné libéral

    Lou Barbequot kiné

    L’exercice de la kinésithérapie : une vocation

    Avec une maman infirmière libérale et beaucoup de proches exerçant dans la santé, Lou a toujours souhaité rejoindre le corps médical. Elle a fait le concours de médecine mais elle n’a pas été convaincue par l’ambiance de travail malgré un bon classement. En discutant avec ses connaissances médecins, elle réalise que la kinésithérapie est sûrement plus faite pour elle. Elle organise donc des rencontres avec des kinés en exercice, ce qui finit de la convaincre, et elle décide donc de se lancer.

    Le facteur décisif est sûrement le fait de pouvoir suivre des patients en continu et assister de manière très régulière à leur évolution dans la durée. La perspective d’évoluer en permanence grâce aux formations qu’elle a démarré dès la sortie de l’école est aussi importante pour elle.

    Elle a attaqué en pleine période de COVID, juste après la réouverture du cabinet. Elle s’était habituée à porter un masque et aux gestes barrière depuis ses tous premiers stages. Le plus difficile reste donc de rassurer les patients et de les conseiller pour leur quotidien : elle a un rôle à jouer dans sa pratique de kinésithérapeute bien sûr, mais aussi sur un aspect plus psychologique, en tant que soignante qui les accompagne lors de séances régulières jusqu’à leur rétablissement.

    Cabinet de kinésithérapie Barjac

    L’amélioration continue

    Elle adore se former dans des spécialités qui permettent de ne pas se lasser et d’améliorer son exercice pour fournir des soins et des conseils améliorés à ses patients. Elle est déjà formée en uro-gynéco pour la rééducation périnéale et Mckenzie. Pour pouvoir rendre les patients encore plus autonomes, elle prépare actuellement une formation à l’entretien motivationnel pour la continuité thérapeutique. Elle souhaite aussi faire une formation sur l’épaule du sportif, voir kiné du sport à l’avenir.

    Les formations actuelles et futures de Lou :

    Elle a adoré ses stages en centre de rééducation, et l’avantage du partage des connaissances avec les médecins, les infirmières coordinatrices APA, les psychomotriciennes, ergothérapeutes, diététiciennes. Elle aimerait donc se rattacher à une Maison de Santé Pluriprofessionnelle pour bénéficier de la pluridisciplinarité de la prise en charge des patients, notamment pour l’avantage qu’elle constate de faire appel à une infirmière en pratique avancée qui permet la coordination de tous les soins du patient. Cela est généralement fait par le médecin traitant, mais en zone rurale, ils n’ont très souvent tout simplement pas le temps.

    Lou Barbequot kiné diplomée MKDE

    Exercer en tant que kiné libéral

    Si elle ne regrette pas d’exercer en libéral, Lou note que le fait d’être à son compte laisse moins de marge de manœuvre financière (pour un congé maternité par exemple). La partie administrative nécessite de bien s’entourer pour les logiciels, la comptabilité, la sécurité sociale, CARPIMKO, URSSAF, etc. Et elle recommande donc d’avoir un bon comptable ! Des questions récurrentes chez les jeunes kinésithérapeutes. Des astuces existent pour faciliter l’installation en libéral, la gestion de la comptabilité ou les impayés, mais ces sujets, pourtant essentiels à la gestion de l’exercice au quotidien, ne sont pas toujours abordés à fond en IFMK.

    Lou accueillerait volontiers la revalorisation de certains actes qui n’a pas évolué depuis des années et note un gros manque de médecins en milieu rural, ce qui pèse sur tout le système de santé et donc sur les patients. Elle constate même une liste d’attente de 3 semaines, ce qui fait perdre du temps sur la prise en charge des patients avec les risques qui en découlent.

    Pour finir, elle encourage bien entendu les jeunes qui aiment prendre soin des gens à se lancer dans l’exercice de la kinésithérapie : la patientèle est bien présente et la crise n’existe pas. Le métier de masseur-kinésithérapeute est extrêmement riche par les rencontres que l’on peut avoir avec ses patients et avec les autres professionnels. Il y a 1000 possibilités d’exercices et 1000 spécialités. Le métier évolue en permanence, ce qui est très stimulant pour toute la profession et remplit son agenda de formation pour son plus grand plaisir !

    Vous connaissez un confrères masseur-kinésithérapeute dont l’histoire est inspirante comme celle d’@unekinette, Romain le physioonhand ou des Kinés Nichons-Nifroid ? N’hésitez pas à nous partager son histoire à support@rempleo.fr ou via les réseaux sociaux de Rempleo !